合伙做生意出资比例不一样怎样分红？

1. 合伙做生意出资比例不一样怎样分红？

合伙的时候应有个合伙经营的协议，合伙人事先商定，当然现在协商补上也可以，先说断后不乱。
协议应规定的事项：1、双方出资额，所占比例；2、经营管理方式，如果由一人经营管理，应协商规定一个给经营人的工资奖金报酬，经营管理人相应的报酬，是作为经营成本的；3、财务监督方式，账务怎么管，怎么结算收支利润；4、利润分配办法，一般按出资比例分配。

如果不准备单独发给管经营的合伙人工资奖金，也可采用协商的分配比例来分配利润，比如给经营的合伙人比出资比例多些。
店面转接，装修，进货等发生的费用属于经营过程中的成本。

2. 合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份怎么分

亲，您好，很高兴为您解答，合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份可以40%:60%来分,这个具体怎么分你们是可以自行协商的,让你拥有更多的股份,但是应该和您的合伙人讨论并达成一致。一般情况下，如果你和合伙人一起做生意，你们应该按照资金出资比例来分配股份。比如你出资50%，合伙人出资50%，那么你们就应该各自拥有50%的股份。如果你出力更多，那么你可以考虑向合伙人索要一定比例的股份，以补偿你出力更多的成果。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【摘要】
合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份怎么分【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份可以40%:60%来分,这个具体怎么分你们是可以自行协商的,让你拥有更多的股份,但是应该和您的合伙人讨论并达成一致。一般情况下，如果你和合伙人一起做生意，你们应该按照资金出资比例来分配股份。比如你出资50%，合伙人出资50%，那么你们就应该各自拥有50%的股份。如果你出力更多，那么你可以考虑向合伙人索要一定比例的股份，以补偿你出力更多的成果。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【回答】

3. 合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份怎么分

亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答！🙂可以双方协商，各占50%，或您占60%，对方40%。刚开始的股权分配是最容易的，因为刚开始创业没有利润就不会涉及到太多的利益方面的纠葛，但是想要项目发展顺利并且长久要力求股权分配公平。1.股权分配比例是按照对项目的贡献程度和付出程度、投资资金大小、风险程度综合考虑的，在你们出资相同情况下，投资又出力（暂且称之为A）的项目的贡献程度和付出程度、风险程度远远大于只投资不出力（暂且称之为B），所以股权陪方面A>B的原则是最公平及合理的，具体的股权比例你们自己去协商；2.如果把项目发展状态会有越来越多的合伙人加入，或者融资这都是有可能，凡事预则立，不预则废。要提前把股权预留好；3.分红机制与退出机制这方面更加的谨慎，这是合伙人之间最容易扯皮的地方，所以尽量设计的越详细越好。最后把你们之间协商的一切规则都要写进协议中，不管你们是何种关系，文字有限，希望可以帮到你！亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！🙂【摘要】
合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份怎么分【提问】
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答！🙂可以双方协商，各占50%，或您占60%，对方40%。刚开始的股权分配是最容易的，因为刚开始创业没有利润就不会涉及到太多的利益方面的纠葛，但是想要项目发展顺利并且长久要力求股权分配公平。1.股权分配比例是按照对项目的贡献程度和付出程度、投资资金大小、风险程度综合考虑的，在你们出资相同情况下，投资又出力（暂且称之为A）的项目的贡献程度和付出程度、风险程度远远大于只投资不出力（暂且称之为B），所以股权陪方面A>B的原则是最公平及合理的，具体的股权比例你们自己去协商；2.如果把项目发展状态会有越来越多的合伙人加入，或者融资这都是有可能，凡事预则立，不预则废。要提前把股权预留好；3.分红机制与退出机制这方面更加的谨慎，这是合伙人之间最容易扯皮的地方，所以尽量设计的越详细越好。最后把你们之间协商的一切规则都要写进协议中，不管你们是何种关系，文字有限，希望可以帮到你！亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！🙂【回答】
我出力多，见的客户也多，所以花费也比合伙人多，可是合伙人是我亲弟弟，象这种情况老师有什么好的建议【提问】
公司法人是B，我是A，公司是我在管理，有时候我对公司以后的发展思路和B不统一，像这个问题怎么解决【提问】
公司管理最好是协商解决呢【回答】
具体比例也是最好协商解决，特别是你们是亲兄弟呀【回答】
就是这个问题，老师你有什么好的建议？【提问】
这个要求效果，谁的主意对公司发展有利，就按谁的主意办理呀【回答】
我的脾气大点，我是我的观点是对公司发展有利，可是他的脾气不好，我弟弟是撒手掌柜的，公司基本是我在管理，因为是我弟弟我拿他也没办法，老师有什么好的建议？【提问】
您主要在管理就按您的思路操作就行，或者你们进行分工负责，各种负责相关方面的工作，互不干涉，这样对公司发展比较有利呢【回答】

4. 合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份怎么分

以下相关拓展，希望对您有所帮助：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。可以将技术折成股份，技术股就占比较大，另外一个人占比较小。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于技术持有人少出一部分资金，然后另外一个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认。【摘要】
合伙做生意出资一样多,我出力多,这个股份怎么分【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]合伙做生意出资一样多，您出力多是可以开一份工资，股份还是一样的~是比较合理的哦亲亲！【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。可以将技术折成股份，技术股就占比较大，另外一个人占比较小。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于技术持有人少出一部分资金，然后另外一个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

5. 合伙做生意如何分配股份？

6. 合伙做生意，股份怎样分配？

7. 合伙做生意股权怎么分配？

要明确一个前提，项目每年亏损，净资产还是要为正的。
如果净资产为负债，股权就是负债，你想稀释，你朋友也不愿意；至于不追加投资，就要跟朋友商量。 以净资产为基准（取个2-3倍的市净率，得出大概估值，根据追加房租的金额进行大致股权比例的计算）进行协商好了。 没有具体的公式的， 大家能接受 ，进行股权工商登记就好了。
股权分配的事情必须事先讲好，如果现在怕伤了感情不敢提出来，日后一定会出现更大的麻烦。合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。

扩展资料：
在分配股权的时候，要注意的问题：
1、了解公司的实际情况
任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。这是一个很有个性的问题，要想解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识之外，关键要了解公司的实际情况。只有了解了公司的实际情况，才能做好股权的分配。
2、股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等
股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值，这个价值就是他应该得到的公司的股份。
3、在划分股份以前
要对公司的总体价值进行评估。也就是说，要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。前者是比较好估算的，而后者则必须通过专门的评估机构来确定。对于新成立的公司来说，这时候的评估是最麻烦的，但是，却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。
4、要采用灵活的处理形式
在方式上，并不需要一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

8. 合伙做生意股权怎么分配？

要明确一个前提，项目每年亏损，净资产还是要为正的。
如果净资产为负债，股权就是负债，你想稀释，你朋友也不愿意；至于不追加投资，就要跟朋友商量。以净资产为基准（取个2-3倍的市净率，得出大概估值，根据追加房租的金额进行大致股权比例的计算）进行协商好了。没有具体的公式的，大家能接受，进行股权工商登记就好了。
股权分配的事情必须事先讲好，如果现在怕伤了感情不敢提出来，日后一定会出现更大的麻烦。合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。

扩展资料：
在分配股权的时候，要注意的问题：
1、了解公司的实际情况
任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。这是一个很有个性的问题，要想解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识之外，关键要了解公司的实际情况。只有了解了公司的实际情况，才能做好股权的分配。
2、股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等
股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值，这个价值就是他应该得到的公司的股份。
3、在划分股份以前
要对公司的总体价值进行评估。也就是说，要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。前者是比较好估算的，而后者则必须通过专门的评估机构来确定。对于新成立的公司来说，这时候的评估是最麻烦的，但是，却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。
4、要采用灵活的处理形式
在方式上，并不需要一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。