苏州人才新政征意见，本科学历有望“先落户后就业”

1. 苏州人才新政征意见，本科学历有望“先落户后就业”

1月8日，新京报记者从苏州市人力资源和社会保障局官网获悉，苏州有望实现本科学历直接落户，“先落户后就业”；同时，大专学历落户，原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。
这是《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》中规定的，1月6日起，该通知（草案）开始公开向社会征求意见，征求时间截至1月17日。
大专落户缴社保拟放宽至6个月
苏州市人力资源和社会保障局通知称，该草案的出台，是为了抢抓“一带一路”、长江经济带、长三角一体化和自贸区建设等国家战略叠加机遇，进一步推动苏州户籍制度改革步伐，为苏州的高质量发展提供更多人才支撑。
草案新增了人才落户方式，给人才提供了“先落户后就业”的新落户方式。在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员；具有全日制本科学历及学士以上学位人员；具有高级专业技术职务任职资格的人员，这三类人员只要有来苏就业意愿，在人事档案转入后可申请办理落户。
以上规定中，博士研究生、正高级职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级职称人员年龄不超过50周岁，本科学历男性年龄不超过45周岁，本科学历女性年龄不超过40周岁。
同时，草案进一步降低落户门槛，对于在苏稳定就业并按规定连续缴纳社保的三类符合条件人员，不仅取消了原“缴纳社保”期限要求，还取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件。
此外，草案规定，具有大专学历或职业技能等级三级资格，年龄不超过35周岁，在苏就业并按规定连续缴纳（不含补缴）社保6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。此条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月。
“叠加机遇”挂钩人才政策和产业发展
易居研究院智库中心研究总监严跃进点评称，此次苏州就调整人才落户政策征求意见，充分说明了当前苏州对人才导入的优惠政策力度。尤其政策提到了“叠加机遇”的概念，使得苏州人才政策和产业发展等挂钩，具有积极意义。
严跃进表示，此次草案对两类群体的落户政策有望明显放松。第一是本科以上学历，只要人事档案转入，就可办理落户，这使得本科以上学历人群在苏州落户基本没有了限制。第二是大专以上学历，缴纳社保6个月即可申请落户，大专学历人才在苏州落户的压力也变小了。
“类似政策能吸引更多人到苏州落户，使得苏州的未来人口数量增加，相关的购房需求释放。当然，因为苏州本身房源供应偏少，此时需警惕市场交易上升后的房价反弹等风险。” 
严跃进强调，在政策落实过程中，需防范出现各类炒房现象。落户政策放松不直接代表购房政策放松，苏州后续仍将继续强调房住不炒的导向。

2. 苏州人才新政征意见 本科学历有望“先落户后就业”

1月8日，新京报记者从苏州市人力资源和社会保障局官网获悉，苏州有望实现本科学历直接落户，“先落户后就业”；同时，大专学历落户，原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。
这是《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》中规定的，1月6日起，该通知（草案）开始公开向社会征求意见，征求时间截至1月17日。
大专落户缴社保拟放宽至6个月
苏州市人力资源和社会保障局通知称，该草案的出台，是为了抢抓“一带一路”、长江经济带、长三角一体化和自贸区建设等国家战略叠加机遇，进一步推动苏州户籍制度改革步伐，为苏州的高质量发展提供更多人才支撑。
草案新增了人才落户方式，给人才提供了“先落户后就业”的新落户方式。在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员；具有全日制本科学历及学士以上学位人员；具有高级专业技术职务任职资格的人员，这三类人员只要有来苏就业意愿，在人事档案转入后可申请办理落户。
以上规定中，博士研究生、正高级职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级职称人员年龄不超过50周岁，本科学历男性年龄不超过45周岁，本科学历女性年龄不超过40周岁。
同时，草案进一步降低落户门槛，对于在苏稳定就业并按规定连续缴纳社保的三类符合条件人员，不仅取消了原“缴纳社保”期限要求，还取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件。
此外，草案规定，具有大专学历或职业技能等级三级资格，年龄不超过35周岁，在苏就业并按规定连续缴纳（不含补缴）社保6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。此条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月。
 “叠加机遇”挂钩人才政策和产业发展
易居研究院智库中心研究总监严跃进点评称，此次苏州就调整人才落户政策征求意见，充分说明了当前苏州对人才导入的优惠政策力度。尤其政策提到了“叠加机遇”的概念，使得苏州人才政策和产业发展等挂钩，具有积极意义。严跃进表示，此次草案对两类群体的落户政策有望明显放松。第一是本科以上学历，只要人事档案转入，就可办理落户，这使得本科以上学历人群在苏州落户基本没有了限制。第二是大专以上学历，缴纳社保6个月即可申请落户，大专学历人才在苏州落户的压力也变小了。
“类似政策能吸引更多人到苏州落户，使得苏州的未来人口数量增加，相关的购房需求释放。当然，因为苏州本身房源供应偏少，此时需警惕市场交易上升后的房价反弹等风险。” 
严跃进强调，在政策落实过程中，需防范出现各类炒房现象。落户政策放松不直接代表购房政策放松，苏州后续仍将继续强调房住不炒的导向。

3. 符合原先人才落户政策的毕业生是什么条件

　　2015年外地户口在杭落户需具备以下条件之一：
　　1、人才引进落户
　　（1）基本条件：
　　①全日制本科及以上学历（包括研究生、博士、博士后，年龄45周岁以下，不包含在职研究生、MBA）
　　②全日制专科紧缺专业（35周岁以下）、
　　③具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上（工程师、经济师、会计师等，年龄45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）、
　　④拥有发明专利（发明人、专利权人必须均为本人，年龄45周岁以下）
　　符合以上条件其一并且在杭落实工作单位（研究生及以上可以先落户后就业）、正常缴纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续，由公安局户籍科负责把关审批。
　　2、购房入户
　　购房入户政策实施区域范围：杭州十区。
购房入户时间：杭州经济开发区（下沙）、杭州高新开发区（滨江）、钱江新城的购房入户办理以2006年4月12日起购房为准；江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准，萧山、余杭区办理以2015年1月1日购房为准。
购房金额要求：上城区、钱江新城购房单套总价100万元以上（含100万元）；经济开发区（下沙）购房单套总价60万元以上（含60万元）；江干、西湖、上城、下城、拱墅购房单套总价80万元以上（含80万元）,萧山、余杭购房单套建筑面积80平方以上，同时需付清房款；萧山余杭购房时间在2015年1月1日之前的，扔按照原政策执行，即单套购房面积在80平方以上无需付清房款即可落户杭州。
　　申报条件
申请人年龄在18周岁以上，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策；
①申请人未被劳动教养或追究刑事责任；
②申请人在购房地实际居住且人户一致，有稳定生活来源；
③购置二手房的，房内原户籍人员户口已迁出。
　　这条要注意一点：如果夫妻双方有一方已经是杭州户口，那么另一方就不能通过购房落户政策落户了，只能通过人才引进或者夫妻投靠的方式落户。
　　3、纳税落户
　　办理条件：外地来杭市区（九区）的个体企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满十万，法人或业主本人可以办理落户手续，连续两年每年缴纳地税满15万元，业主本人及配偶及未成年子女均可办理落户手续。第一个条件是两年交满十万元就可以了，第二种条件必须连续两年每年都要满15万，企业无注册资金要求。
　　4、外商投资落户
　　申报条件：1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区缴纳税收满10万元人民币的外商投资企业。每投资10万美元外资可办理一名企业管理人员进杭落户。一个单位原则上最多办理10人。
　　5、企业投资落户（内资）
　　①1998年1月 1日以后注册成立的来杭投资企业。
　　②来杭投资企业外地资金须占25%以上且外地股东注册资金在100（含）万以上。
　　③来杭投资企业在杭已正常运转（有固定资产投资或主营业务有纳税记录，国地税累计缴纳10万元以上）；纳税必须在本市市或区税务部门登记。
　　6、应届毕业生落户
　　①已在杭州主城区落实就业单位的应届普通高校毕业生；
②意愿在杭州工作， 办好"先落户、后就业"接收手续的应届普通高校研究生毕业生；
　　③已在杭州市区落实就业单位，办好接收手续的应届学历文凭教育（非在职）毕业生；
④已办好接收手续、在杭州市区自主创业的应届普通高校毕业生（营业执照注册人）；
⑤原派遣地非杭州市区，落实就业单位后，经办理就业调整，改派至杭州市区的应届普通高校毕业生。
　　符合以上条件，准备好所需材料到省、市、区人才中心审核并签订档案户口托管协议，交纳管理费，领取落户通知书，到指定派出所办理落户，如果落户在亲属家里或者自己房子里，则准备好所需材料直接到房子所在的派出所办理入户审核手续。
　　7、夫妻投靠
　　夫妻婚龄满3年，一方在杭有合法固定住所，人户一致的，由当事人向户口所在地派出所申请办理相关手续；
　　8、老年投靠
　　①男年满60周岁，女年满55周岁，子女全部或多数在杭州市区，外地身边无子女，在杭有合法固定住所的，可以申请投靠在杭子女；
②原籍为杭州市区（不含萧山、余杭）的，男年满55周岁，女年满50周岁，有子女在杭，在杭有合法固定住所的，可申请投靠在杭子女；
③夫妻双方均在外地，夫妻有一方原籍为杭州市区，且有子女户籍在杭州市区的，只要一方符合投靠年龄，另一方符合夫妻投靠条件（结婚满三年），双方可同时申请投靠在杭子女。
　　符合以上条件由当事人向户口所在地派出所申请办理相关手续；
　　9、未成年子女投靠
　　凡15周岁以下（含15周岁)未成年人或18周岁以下（含18周岁）在校学生，均可按自愿原则投靠在杭父母。对1998年7月22日以前出生的非独生子女（含再婚生非独生子女）以及不符合计划生育政策但经计划生育部门处罚后的多子女，均与其他独生子女一样随父迁移落户（租住私房、挂靠集体户口，不予办理子女投靠）。符合条件的由当事人向户口所在地派出所申请办理相关手续；
　　10、出国留学人员落户杭州办理要求及程序
　　在国外学习并获得学士及以上学位的公派、自费出国留学生，以及在国内已取得大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格,并到国外高等院校、科研机构、公司工作或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员，不受出国前户籍所在地的限制，凡取得杭州市人事局统一颁发的《杭州市留学回国人员工作证》的，可办理在杭落户。
　　11、特殊人才引进
　　争对专科非紧缺专业、自考、成教、远程等学历毕业生，若工作业绩突出，确为单位急需引进人才，杭州市人事局制订了一条人才引进政策（俗称特殊人才引进），申请者也有机会落户杭州，引进人才进杭落户推荐的条件：所学专业与工作岗位对口，业绩突出，单位确实急需引进的各类高校大专以上学历（其中长线专业须本科以上学历），年龄在30周岁以下；无高等学历但具有特殊技能的专门人才，在推荐单位工作满一年并仍在该单位工作的。

　　注：落户地在滨江的由滨江公安分局审批，落户地在下沙的由下沙公安分局审批，落户余杭的由余杭公安分局审批，落户萧山的由萧山公安分局审批，其他江干、上城、下城、拱墅、西湖由杭州市公安局审批）

4. 人才引进和毕业生落户吗

一、成都人才引进落户政策是什么？成都提出，将大力实施“蓉漂”计划，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。要坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。进一步放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最开放包容和最具人性化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。普通全日制大学本科及以上学历落户条件：
1、普通全日制大学本科及以上学历
2、年龄在45周岁及以下
二、成都人才引进落户办理流程选择落户地
1、本人在成都有合法稳定住所的，可落户在住所所在区域；
2、直系亲属有合法稳定住所的，可落户在其直系亲属住所所在区域；
3、本人及直系亲属均无稳定住所，但有工作单位，可以落户在工作单位的集体户口或单位所在区域；
4、以上情况均不符合，可到区市县人才交流中心申请办理。办理所需材料如果你是住房落户，那么你需要提供以下材料：
1、毕业证书
2、申请人居民户口簿和居民身份证
3、《房屋所有权证书》或《不动产权证书》
4、落户地居民户口簿
5、亲属关系证明如果你是集体户落户，那么你需要提供以下材料：
1、毕业证书
2、申请人居民户口簿和居民身份
3、申请人本市无房证明
4、集体户户主内页和空白内页办理落户参照好自己的条件，觉得自己符合其中一条，想落户成都的你，准备好了上面的材料，就带上材料直接到落户地的公安办证中心申请办理。户政部门特别强调，以上所说的“住房”均指：拥有的合法产权住房；租赁的国有直管公房；职工居住的本单位拥有合法产权的住房。

5. 请问现在五月新的往届本科生人才引进落户政策是怎样的？

目前全日制普通高校本科生申请落户需要满足以下几个条件：
1.年龄在45周岁以下；
2.全日制普通高校本科学历；
3.缴纳社保满一个月以上。
您可以参考一下，满足条件的话，可前往属地派出所提交相关材料和申请，派出所会对材料进行审核，审核通过的，即可办理落户手续，大概需要5个工作日。

6. 请问现在五月新的往届本科生人才引进落户政策是怎样的？

目前全日制普通高校本科生申请落户需要满足以下几个条件：
1.年龄在45周岁以下；
2.全日制普通高校本科学历；
3.缴纳社保满一个月以上。
您可以参考一下，满足条件的话，可前往属地派出所提交相关材料和申请，派出所会对材料进行审核，审核通过的，即可办理落户手续，大概需要5个工作日。

7. 应届毕业生落户问题

朋友：希望以下可以帮到你，可以看看
看看以下这些，针对自己情况想办法，希望对你有帮助：
　　学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

　　在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

　　首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：

　　大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。

　　关于三方协议：

　　什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。

　　三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。

　　那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。

　　如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

　　派遣证（报到证）：

　　派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

　　干部身份：

　　在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。

　　干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

　　也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

　　那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

　　大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

　　说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！

　　三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。

　　又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

　　记住，不论任何时候，别放弃你的身份！

　　如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。

　　假如你考上了：

　　你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？

　　假如你没考上：

　　没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。

　　很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！

　　一、报到证
　　“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
　　用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
　　报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
　　如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
　　报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
　　报到证的作用至少有以下六点：
　　1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
　　2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
　　3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
　　4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
　　5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
　　6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
　　7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

　　报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

　　二、派遣证

　　《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》：
　　第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》)，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
　　第三十二条国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。?
　　第三十三条对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的，学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。?
　　第三十四条免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业计划上报后提出不再攻读的，应回家庭所在地就业。?
　　第三十五条符合国家规定申请自费留学的毕业生，要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费，经批准后，学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。?
　　第三十六条对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。?
　　第三十七条学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
　　第三十八条结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。?
　　第三十九条全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。?
　　第四十条  在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：
　　在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。
　　?
　　毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。

　　什么是人事代理?

　　人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。

8. 往届本科生人才引进需要什么条件？

全日制历届普通高校本科、紧缺专业专科生须符合：具有相关学历，与用人单位签订一年以上劳动合同并正常缴纳社保。（年龄：本科生45周岁以下，紧缺专业专科生35周岁以下），社保由正常参保到必须连续缴纳满一年，新增在杭居住证明满1年条件。