博士后入站算是劳动合同吗

1. 博士后入站算是劳动合同吗

法律分析：博士后出站找工作，与普通高校毕业生毕业前求职不一样，属于人才流动，只要与用人单位达成就业意向即可，不须签订三方协议。一般是用人单位给发一个接收函，也就是接受档案的证明，这样既可以形成工作约定了，也可以与用人单位签订一个就业意向协议。在博后出站时也只要有这个接收函就能出站的，接收函是用人单位的接收意向的表示，在法律关系上具有要约的属性。没有独立人事管理权的单位可以在单位所委托的人才市场办理接收函
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 已签劳动合同的员工是否能进本公司的博士后工作站

你好，根据相关资料查询显示：不能。1、博士后工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，是我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新型方式，只有拿到博士后证书的人员才可以加入。2、综上，即使员工在本公司已经签订了劳动合同，没有本人的博士证书，也是不能进本公司的博士后工作站工作的。如果员工本人有博士证书的话，那么就可以进入公司博士后工作站工作。希望我的回答能帮助到你。【摘要】
已签劳动合同的员工是否能进本公司的博士后工作站【提问】
你好，根据相关资料查询显示：不能。1、博士后工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，是我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新型方式，只有拿到博士后证书的人员才可以加入。2、综上，即使员工在本公司已经签订了劳动合同，没有本人的博士证书，也是不能进本公司的博士后工作站工作的。如果员工本人有博士证书的话，那么就可以进入公司博士后工作站工作。希望我的回答能帮助到你。【回答】

3. 企业如何申请博士后工作站？

一、具备条件：
属于大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区，留学人员创业园等单位必须具备以下一些基本条件：
①具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科研项目；
②经营管理状况良好，有较好的经济效益；
③能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件；
④对开展博士后工作有积极性，领导及所属部门高度重视、大力支持。
二、申报程序：
①省博士后工作办公室（省人事厅专业技术人员管理处）根据人事部、全国博士后管委会关于申报博士后工作站的通知，组织全省的申报工作；
②各单位接到申报设站的通知后，按通知要求的条件、范围、组织程序提出申请，填写相关表格后，在规定时间内报送省博士后工作办公室（省人事厅专业技术人员管理处）；

4. 企业建立博士后工作站有什么要求

一、设立博士后科研工作站应具备的基本条件

申请设立工作站的大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：

1、具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；

2、具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

二、设立博士后科研工作站的程序

人事部、全国博士后管委会根据国家科技、教育、经济发展需要和博士后工作发展情况，适时下发申报设站的通知并由全国博管办组织设站评审工作。

各单位在接到申报设站的通知后，须按照通知要求的条件、范围、组织程序提出申请，在填写相关表格后，在规定的时间内报送有关部门。

全国博管办组织有关专家按照公开、公平、择优的原则，对申报材料进行评审，评审结果报人事部、全国博士后管委会审定。

5. 企业如何申请博士后工作站？

一、具备条件：
属于大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区，留学人员创业园等单位必须具备以下一些基本条件：
①具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科研项目；
②经营管理状况良好，有较好的经济效益；
③能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件；
④对开展博士后工作有积极性，领导及所属部门高度重视、大力支持。
二、申报程序：
①省博士后工作办公室（省人事厅专业技术人员管理处）根据人事部、全国博士后管委会关于申报博士后工作站的通知，组织全省的申报工作；
②各单位接到申报设站的通知后，按通知要求的条件、范围、组织程序提出申请，填写相关表格后，在规定时间内报送省博士后工作办公室（省人事厅专业技术人员管理处）；

6. 博士后和博士后工作站有什么区别？

主要区别是，性质不同、设立条件不同、意义不同，具体如下：
一、性质不同
1、博士后科研流动站
博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。

2、博士后科研工作站
博士后科研工作站，是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
二、设立条件不同
1、博士后科研流动站
申请设立博士后科研流动站的高等院校和科研院所须按学科、专业目录中的一级学科申报，并具备以下基本条件：
①、具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员。
②、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列。③、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。
2、博士后科研工作站
申请设立博士后科研工作站的大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：
①、具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目。
②、具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
三、意义不同
1、博士后科研流动站
为中国高层次优秀人才的培养做出了贡献。
2、博士后科研工作站
为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。
参考资料来源：百度百科-博士后科研流动站
参考资料来源：百度百科-博士后科研工作站

7. 博士可以在本单位博士后工

亲，您好！博士可以在本单位博士后工的申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交证明材料。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。设站单位应面向社会公开招收博士后人员，要对申请者的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核，采用考核、考试、答辩等形式择优招收。除经人事部博士后管理部门批准的特殊情况外，申请人不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。【摘要】
博士可以在本单位博士后工【提问】
亲，您好！博士可以在本单位博士后工的申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交证明材料。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。设站单位应面向社会公开招收博士后人员，要对申请者的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核，采用考核、考试、答辩等形式择优招收。除经人事部博士后管理部门批准的特殊情况外，申请人不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。【回答】
亲，您好！申请手续如下：一、申请人联系合作导师、征得同意后向各博士后科研流动站提出申请，准备专家推荐信、博士学历学位证书、博士期间具有代表性的科研成果的复印件以及近期的体检合格表。二、选定和论证入站后的研究工作方向与具体选题后，递交入站申请材料，接受流动站专家组审核。初步审核合格者，接受流动站组织的面试。三、面试合格并确定录取者可填写相关表格，按照规定办理入站手续，包括签订工作协议书、提交脱产证明、转入相关关系等。【回答】

8. 企业如何申请博士后工作站

浩丰集团刚刚获批成立博士后科研工作站，将进一步加大科研课题研究和投入力度，继续与高校、科研院所等开展深度课题合作，增强集团智力、技术创新能力，加快科技成果向现实生产力的转化，持续推动集团“智力引领、技术支撑、资本助推”全产业模式发展。