中级会计师考试有关股份支付问题

1. 中级会计师考试有关股份支付问题

股份支付多用于奖励机制         
    修改不利于职工的条件，当做变更从未发生，可以理解为职工一天上8小时的班，这是公司规定的，就算一开始说要给你奖励后来又不给了，你也不能提前下班，与以前相比，对公司来说也没什么损失。          
    修改为有利于职工的条件，要考虑修改后的行权条件，可以理解为公司要职工加班，而且还给加班费，那职工当然卖力干啦，公司得了好处也给出了相应的报酬，当然要考虑修改后的行权条件。

2. 中级会计股份支付习题问题

会计合理记录经济信息，是站在2014年底的角度，预测三年之中一共会产生多少资本公积金，然后平均到每一年，这个合理估计，才能更真实、更准确的反映会计信息。所以会50-5，后面乘以1/3是平均到3年中。

3. 一项中级会计股份支付的题目麻烦解答一下：

现金股票增值权账务处理原则：
1.在授予日，企业对于以现金结算的股份支付不作会计处理。
2.企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工提供的服务计入成本费用，同时确认负债。同时，企业应按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。
3.可行权日之后。对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。
 
会计分录如下：
(1)2004年1月1日
授予日不作会计处理。
(2)2004年12月31日
借：管理费用　128000
贷：应付职工薪酬——股份支付　128000
(3)2015年12月31日
借：管理费用　100000
贷：应付职工薪酬——股份支付　100000
(4)2016年12月31日（16年应确认多少，没有资料无法计算）
借：管理费用　
贷：应付职工薪酬——股份支付
借：应付职工薪酬——股份支付　96000
贷：银行存款　96000
(5)2017年12月31日
由于该份股票增值权的授予日为2014年1月1，可行权日为2016年12月31。因此，自2017年1月1(可行权日)之日就不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值变动应当直接计入当期损益(公允价值变动损益)了。所以，2017年12月31日的会计处理如下（因你列出的题目没有关于公允价值变动数据，金额无法计算）：
借：公允价值变动损益　 
贷：应付职工薪酬——股份支付　 
(6)2018年12月31日（18年12月31日是最晚行权日期，应计算价值变化并全部支付完毕，因无资料，无法计算金额）
借：公允价值变动损益　
贷：应付职工薪酬——股份支付　
借：应付职工薪酬——股份支付　
贷：银行存款　

4. 中级会计股份支付

这是每年的离职比例。
也就是说，18%的离职比例，预示着每年要有18人离职。
如此一来，两年应该是36人，而现在两年才走了30了，所以没有错啊。
之前预估的每年20%的离职比例，第二年的10人离职，即两年的离职人数共30人，平均的离职率只有15%。
所以根据这个情况，以及预测第三年的离职情况，相应降低离职比例，是很正常的。

5. 会计问题 关于股份支付问题 求解答

1，营业收入是采用权责发生制为基础来计量的；而销售商品、提供劳务收到的现金是收付实现制的基础来确认的。在不同的计量基础下，由于非现金收入的差异，这两者往往不同。
2，该报表对公司的盈利水平下降，对投资者的信心是一种打击,！
3，营业收入的增加导致企业所需交的税费增加，而年末企业所得税的应缴税额却因净利润的减少而减少！
4，企业的利润增长水平受到限制，同比呈下降趋势，对投资者而言该公司的投资回报率呈下降态势！
5,10年较09年扣除股权支付费3200万元还有66800万元去哪里了？这些都是要在报表中备注出来的，可能是营业成本的增加，管理费用的增加，是否可以理解为股东数量的增加导致公司的管理费用激增！

6. 请教有关股份支付的会计处理

股份支付，是指为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
股份支付的账务处理
(一)等待期内的每个资产负债表日
根据推算的股份支付额作如下账务处理：
借：管理费用
贷：资本公积--其他资本公积(附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付)
应付职工薪酬--股份支付(现金结算的股份支付)
(二)可行权日之后
1、如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：股本(面值)
资本公积--股本溢价(所授股权的公允价值-股本)
2、如果是现金结算的股份支付
(1)未兑付前的公允价值变动时：
①增值时：
借：公允价值变动损益
贷：应付职工薪酬--股份支付
②贬值时：
借：应付职工薪酬--股份支付
贷：公允价值变动损益
③兑付时：
借：应付职工薪酬--股份支付
贷：银行存款
(三)回购股份进行职工期权激励
1、回购股份时
借：库存股
贷：银行存款
2、等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)。
借：管理费用
贷：资本公积--其他资本公积
3、职工行权时
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：库存股
资本公积--股本溢价(倒挤差额)
(四)集团内涉及不同的股份支付交易的会计处理
1、接受服务与结算不是同一
结算以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理;
(1)结算的会计处理
借：长期股权
贷：资本公积
(2)接受服务的会计处理
借：管理费用
贷：资本公积
结算不是以其本身权益工具而是以集团内其他的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。
(1)结算的会计处理
借：长期股权
贷：应付职工薪酬
(2)接受服务的会计处理
借：管理费用
贷：资本公积
2、结算与接受服务是同一
结算直接按照现金结算的股份支付处理
借：管理费用
贷：应付职工薪酬

7. 股份支付的会计处理

（一）权益结算的股份支付     （二）现金结算的股份支付    
1.授予日
（1）立即可行权的股份支付
借：管理费用
     贷：资本公积——股本溢价
【按授予日权益工具的公允价值计量】 
（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。     1.授予日
（1）立即可行权的股份支付
借：管理费用
    贷：应付职工薪酬
【按授予日企业承担负债的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益】
（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。    
2.在等待期内的每个资产负债表日
借：管理费用等
    贷：资本公积——其他资本公积
【按授予日公允价值为基础计量】     2.在等待期内的每个资产负债表日
借：管理费用等
    贷：应付职工薪酬
【按每个资产负债表日公允价值为基础计量】

8. 关于股份支付的会计处理

直接
借：银行存款     1000
    贷：]实收资本   500

            资本公积    500
中间的差额并不是200而应是250   5000/0.8*0.2-1000=250
这个250是原股东为了吸引新股东入股而作的让步，直接在资本公积里扣，不作帐务处理