生育险，生孩子的钱打在医保卡上，怎么查询打上了

1. 生育险，生孩子的钱打在医保卡上，怎么查询打上了

医保卡是不能取现的。医保卡的使用方法：医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用；医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询，也可以上网在社保查询系统登录查询。或者使用手机登陆手机社保查询网查询医保卡余额；医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录，对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询；医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话95566进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改，参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码；医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡；注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则,会停止该卡的使用.交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
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2. 生育了钱打到社保卡的是什么钱

如果自己有购买这个生育保险的话,到时候应该是直接打到社保卡里面【摘要】
生育了钱打到社保卡的是什么钱【提问】
如果自己有购买这个生育保险的话,到时候应该是直接打到社保卡里面【回答】
生育现金报销包不包含住院费用【提问】
那打到公司账上的钱是什么，【提问】
生育保险报销条件：社保生育保险报销条件

生育保险报销所需资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
 【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。【回答】
生育保险报销比例
 顺产为270%
难产为320%
剖腹产为420%
【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。

生育保险报销期限

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销范围

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险【回答】
计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
 三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
 四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
 五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。【回答】

3. 怎么查询社保卡上生育险报销的钱有多少

生育险报销的钱怎么查？两种方法任你选
原创：小七知保     2019-01-22 13:55:14
在社保五险中，除了养老保险和医疗保险，我们接触的最多的可能就是生育保险了。生育保险是女性职工在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会制度。我们都知道生育保险能用来报销生育期间的医疗费用，那你知道生育险报销的钱怎么查吗？若你还不太了解的话就和希财君一起来了解一下吧。



一、生育保险报销的组成部分

生育保险的报销分为两个部分，分别为生育医疗费和生育津贴。

1、生育医疗费用适用于报销生育期间的检查费、手术费、住院费、药品费等，这部分的报销由生育保险基金支付。超出的医疗费用由职工个人承担（生育保险不报销自费药和营养药品的费用）。

2、生育津贴：一般由用人单位直接分配给职工，按照发放工资的方式发给个人。按照单位上一年度职工月平均工资发放（生育津贴=参保基数/30*产假天数），若生育津贴高于工资，高出部分会另外返给职工，若生育津贴低于工资，则由单位将差额不给参保人。

二、生育险报销的钱怎么查

1、官网查询

登录当地社保系统，输入自己的身份证号码或社保卡号以及密码，进入个人社保系统，查询个人的生育保险待遇，可查询到对应月份的台账。

2、社保中心查询

携带本人身份证以及社保卡，前往当地社保中心的服务窗口进行查询，工作人员会为你查询你想了解的信息。

4. 生育保险报销的钱是打到社保卡上吗

5. 生育险的钱打到医保卡怎么取出来

法律分析：取不出来的。
1.因为目前的“社保卡”中有“医保账户”和“金融账户”。
2.如果是医保账户中的钱,是无法取出的,只能用于看病就医,或在定点医疗机构(医院、药店等)购买医药相关产品。
3.如果是金融账户里的钱,当然你可以取出来。(社保卡的财务账户需要发卡银行激活,才能像普通银行卡一样使用。此外,一些“健康保险补贴”有时直接存入金融账户,只能在启动时使用)。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 生育保险报销的钱是打到社保卡上吗

法律分析：如果是公司帮职工进行生育保险申报的话，社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面，然后由公司再发放给员工。这种情况的话，一般公司都是会打到工资卡上的如果是职工自己本人去进行申报的话，申报的时候需要填写个人名称的银行卡，审批通过之后该费用就会打到这个银行账号上面。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。

7. 生育险的钱是打到什么上的？

生育险的钱是打到社保卡上的，查账可以绑定支付宝电子社保卡的应用，取出可持已经开通银行卡存取功能的社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。生育险的范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 怎么看自己的社保卡有没有生育险

法律分析：1.到社保局查询
带上本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。 
2.终端查询
如今很多银行自助服务网点都有自助服务终端，社保查询就可以进行。
3.电话查询：12333
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。
4.官网查询
搜索所在的城市的劳动保障网或社会保险业务网站然后登进去，点击“个人社保信息查询”窗口， 输入身份证号和密码就可以查询。
5.微信或支付宝查询
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。