有关华为签约和去华为工作的几个问题？

1. 有关华为签约和去华为工作的几个问题？

我刚刚通过校园招聘进入华为 在培训之前就选好地方了 
培训的时候没有补助吧~~只提供15天的免费住宿 以后你要自己找~
深圳市没有住房公积金 其他城市都有
你要电脑配置好有什么用呢？又不能上外网 又不能玩网游 
现在随便的配置跑程序都没问题吧~
华为貌似没有违约金~
华为的研发在各个城市都有 一般女生不会要你跑海外的 
技术支持只要男生的
华为没有任何补助 
华为的党支部在深圳
华为的工厂确实在郊区 很偏僻~治安不大好
薪水全国统一价 本科5500 硕士6500 博士7500

2. 有关华为签约和去华为工作的几个问题？

我刚刚通过校园招聘进入华为 在培训之前就选好地方了 
培训的时候没有补助吧~~只提供15天的免费住宿 以后你要自己找~
深圳市没有住房公积金 其他城市都有
你要电脑配置好有什么用呢？又不能上外网 又不能玩网游 
现在随便的配置跑程序都没问题吧~
华为貌似没有违约金~
华为的研发在各个城市都有 一般女生不会要你跑海外的 
技术支持只要男生的
华为没有任何补助 
华为的党支部在深圳
华为的工厂确实在郊区 很偏僻~治安不大好
薪水全国统一价 本科5500 硕士6500 博士7500

3. 华为校招通过了面试，说已进入签约资源池，最后能签吗？

是刚毕业的学生吧。华为校园招聘一般签约会是在8、9月份左右，因为全国大学生毕业的时间一般是在7月份后，留给毕业生充足的时间考虑和安排学校的离校等事宜。建议你签。因为华为属于比较好的公司，最起码对你工作经验的积累以及以后的在择业都是比较好的锻炼。
肯定要进行一次在删选的过程，因为毕竟招聘是双向选择，华为公司还是可以的，但是有些学生还不一定最后去，毕竟好的公司很多的。按我原来在华为工作的经验来看，一般进入签约资源池的毕业生被刷下来的问题不是很大。

4. 华为校招通过了面试，给我说我进入了签约资源池，签约会拟在9月底，那我到底能不能签啊

你是刚毕业的学生吧。
华为校园招聘一般签约会是在8、9月份左右，因为全国大学生毕业的时间一般是在7月份后，留给毕业生充足的时间考虑和安排学校的离校等事宜。
建议你签。因为华为属于比较好的公司，最起码对你工作经验的积累以及以后的在择业都是比较好的锻炼。
祝你职场顺利。

5. 请问签约华为的前辈们，正常华为校园招聘技术服务岗位面试通过后，多久后要求签约？面试每年大概10月结束

我面试过技术服务岗，过了，这个签约很快的，基本上华为的五面都是几天后就结束，签约也非常的快，一个星期内就可以签约，而且过时不候。我当时也听说了华为是会扣着三方协议，所以就没有签，华为没有违约金。但是为了银行的招聘，我放弃了华为。大多数的国有银行都不接受违约过的人，银行对着方面看的还是挺重的。毕竟我学的是经济学，去银行肯定比华为好，所以才会果断的放弃华为了。如果你很想赚大钱的话，可以去华为，工资很高。如果你只是想要有个安稳的生活，等着银行吧！据当时进了华为的同学说，华为的工作强度还是很大的，慎重啊

6. 小弟前几天刚刚通过了华为的面试，但工作地点要在下周签约的时候才能...

我刚刚通过校园招聘进入华为 在培训之前就选好地方了 
培训的时候没有补助吧~~只提供15天的免费住宿 以后你要自己找~
深圳市没有住房公积金 其他城市都有
你要电脑配置好有什么用呢？又不能上外网 又不能玩网游 
现在随便的配置跑程序都没问题吧~
华为貌似没有违约金~
华为的研发在各个城市都有 一般女生不会要你跑海外的 
技术支持只要男生的
华为没有任何补助 
华为的党支部在深圳
华为的工厂确实在郊区 很偏僻~治安不大好
薪水全国统一价 本科5500 硕士6500 博士7500

7. 您好，我今年刚签约华为结构设计，请问这个岗位的发展状况如何，以及待遇和其他岗位有没有差距

这个结构设计所属部门是中央平台开发部整机工程部，岗位在华为不属于核心岗位，一般吧，不好也不差，里面很多都是工作很多年的老员工。离职率很低，因为这个岗位离开华为出去没有软件开发待遇高。想长期在华为做，也不错。
　　内部其实叫MD，就是PROE绘图的，绘制产品图，完了之后与供应商讨论开模.试模.试产.工艺等问题，直至签核承认书。量产阶段也要处理异常。
　　在华为每个人都不轻松，这职位也比较累。要求心态好人品好。

　　工作职责 1、产品设计阶段提供工艺评估，提供合理的工艺解决方案，优化设计方案 ；
　　2、主导与供应商进行模具检讨、工艺检讨，协助结构件生产中疑难问题的解决 ；
　　3、模具、材料、加工、表面工艺等前沿技术的研究。
　　2、能够使用三维（PRO/E）和二维设计软件（CAD）。
　　这个职位招聘的就是机械设计、模具、材料等相关专业。每个公司总有核心产业和非核心产业，就像大学有核心学科和非核心学科。
至于PL，如果个人能力突出，三年可以做到，PL 管辖一个项目组，相当于项目组长，管十几个人，我见过最年轻的PL，那是2009年，85年出生的就做到了，至于PM，这个就没那么快了。能力突出不说，还得需要时间。PM一般是三十多岁，管辖好几百人呢。
 
工作之后的涨薪，每年都有调薪，但是不是普调，是百分之几，一般每个人平均一年半有一次机会，500---2000不定，至于配股情况绩效好的，一年多久可以，大多数人都两年多。少数人用三四年。不定，也是根据个人能力。
这个岗位的出国机会相对少，也不是没有。如果有可能转部门的话，但是转部门很难。
总体来说，华为还是不错，不论是薪水待遇，还是工作环境和氛围等。　　祝好运！

8. 请问华为做技术销售的前辈们，华为校园招聘技术销售岗位是不是签约工作地点都是深圳？

不一定都是深圳， 各种工作地点是否国内国外也要看你签约时和HR商谈地点（你也可以提出自己意向）和是否同意调剂。

至于华为待遇，主要是基本工资+年终奖+分红，如果常驻海外艰苦国家，还有艰苦补助和离家补助，补助的标准，因国家的艰苦级别而不同。
华为每年按考评(分A\B+\B\C)计算年终奖，考评越高，年终奖越多，得C的很可能被淘汰。每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。
同时，技术销售是研发和销售连接的部分，既要懂技术问题（不一定要很精通），又要有营销技巧，对人的综合素质要求比较高。华为的销售很锻炼人，况且他的销售培训体系是非常专业的。