社保，保险，是一个意思吗

1. 社保，保险，是一个意思吗

五险一金”指的是五种社会保险(简称社保)以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;
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2. 参保险种是什么意思

参保险种是指被保险人根据自己的情况，以相应的身份进行参保。参保类型有医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，这五种类型。职工参保是由企业单位办理代缴五险，居民个人参保只能缴纳养老保险及医疗保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3. 社保指的是什么保险？

社保，全称一般是指社会保险。主要指的是社会保险法中的养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。当然更广义的说法是社会保障，包含了社会救助、城乡低保在内的更多的保障措施。
其实，社保与我们息息相关的，大多数人都已经在社保的覆盖范围内。比如说2020年底我国全口径基本医疗保险参保人数达13.61亿人，城乡居民医保参保人数高达10.16亿。
社会保险规定的基本养老保险和基本医疗保险又分为城镇职工、城乡居民养老保险和医疗保险。再加上工伤、生育、失业，一般可称之为七类保险。

4. 关于社保几个险种的意义，想清楚明细了解~！急~！

养老保险是你退休时才享受的.(交满十五年并达到法定退休年龄的)
失业保险是你失业时享受的.(每交满一年可以领取三个月失业金,条件是你未再就业)
生育保险,就是报销生孩子时所产生的住院费用.(第一胎,或有国家规定的二胎指标)
医疗有些类似于养老,每个月有一部分统筹划分到个人帐户(医保卡里).每人每年额外有大额疾病险.只有参加此保的人才报销住院费用.
你以后的退休金多少取决于你缴纳保险年限,金额.
合理,你公司为你保的是最低线,就是社平线的60%.
养老保险公司缴纳20%,个人缴纳8%

失业公司2%个人1%
生育0.5-1.5%各地不等,个人不缴
医疗公司7%,个人2%.
我估计你的缴纳的基数在1000元左右
二胎的话主要还是看你当地的规定吧,每个地区规定都不一样的.

5. 什么是社会保险险种

6. 社保指的是什么保险?

社保，全称一般是指社会保险。主要指的是社会保险法中的养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。当然更广义的说法是社会保障，包含了社会救助、城乡低保在内的更多的保障措施。
其实，社保与我们息息相关的，大多数人都已经在社保的覆盖范围内。比如说2020年底我国全口径基本医疗保险参保人数达13.61亿人，城乡居民医保参保人数高达10.16亿。
社会保险规定的基本养老保险和基本医疗保险又分为城镇职工、城乡居民养老保险和医疗保险。再加上工伤、生育、失业，一般可称之为七类保险。

7. 社保指的是什么保险

社会保险就是俗称的五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。
一、五险一金的比例？
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。
比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。
二、五险一金的具体内容是什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
三、有五险一金很重要吗
有五险一金很重要。五险就相当于一份保险，一金就是住房公积金，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。
1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、养老保险，退休后月月领养老工资；
3、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；
4、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；
5、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；
6、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第二条，
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 什么是社会保险险种

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险的种类：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
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