关于新华保险公司要收取培训费是否正常？

1. 关于新华保险公司要收取培训费是否正常？

　　1、公司收取培训费不正常，应该免费提供培训。
　　2、培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。

2. 新华保险需要交160的培训费440的押金还有80的资格证钱？

保险公司业务员个人或团队招人几本上是这个程序，收费的问题各家公司都有，但也真的是收的高低不同而已，
首先，考代理人资格证全国统一收费。有一个报名考试费用60元和制作证书的工本费15元，这个钱是交给考试中心的，保险公司拿不到，但是不知道你那里为什么收80元，可能加上在公司培训的饭钱了吧。
其次，上岗要交个压金，因为保险业务员是跟钱打交道的，为了防止道德风险，所以象征性的收压金，这个数额多少就看公司的了，一般在400-500之间。（440带个零头，还是第一次听说）
至于你说的培训费用，那是新人上岗前有一个几天的新人岗前培训，供吃住的，所以交一个钱，一般在120元到200元之前。
增员费用应该是公司搞的业务推动方案，保险公司为了扩充人力，所以想出的这个主意，增一个给100元钱，但是前提是你增来的人能参加培训并且上岗，也就是说他也愿意花那么多钱来垫底。这个费用一般是在新人上岗后当月你的佣金里发放的。但也有的公司是等方案结束后，发放到你的当月佣金里的。
不要想的太美，你能增来十个人吗？不是那么容易的啊~~

3. 我今天去新华人寿保险应聘，要交培训资料费120元和考试资格证费130元，通过了还要交300元保证金，是否合法

这属于行业的潜规则，但事实上不合法。

培训资料费120元有点漫天要价，这个且不去说；考证费130元很黑，据我所知这个考试的报名费是60元，然后10元的证件工本费。向你收130明显是黑你了。

300元的保证金在行业内很常见的。国家有明确规定，用人单位是不得向劳动者收取保证金的。但是保险营销员本身不属于保险公司的正式员工，与保险公司不存在法律上的劳动关系。这个事实上涉及到了保险行业的深层次问题，也就是保险业务员与保险公司之间的法律地位与关系不平等。

如果你确实想在新华做保险，那这些条件是你必须满足的，没得讨价还价余地。300元保证金不会不退，这是行规。其余的确实不会还你。

4. 去新华保险应聘，需培训一个月，期间会有1300的补贴，可信吗？

你相信天上会免费掉钱下来吗？？
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
所以需要谨慎比较好一点。
分析分析：一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。
如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。