资本家是如何剥削工人的

1. 资本家是如何剥削工人的

工人在同样的时间内消耗更多的体力和脑力意味着劳动生产率的提高，相对缩短了工人的必要劳动时间，增加了工人剩余劳动时间。所以m`会提高。
这种方法是相对剩余价值生产，就是改变了必要劳动时间和剩余劳动时间的比例

2. 资本家是怎样剥削工人的

··马克思主义基本原理，剥削，就是无偿的占有劳动者的剩余价值。 
剥削是一些人或集团凭借他们对生产资料的占有或垄断，无偿地占有那些没有或者缺少生产资料的人或集团的剩余劳动和剩余产品。剥削是人类社会发展到一定阶段的产物。社会上剩余产品的出现是剥削产生的物质前提条件，社会分工的发展和生产资料私有制的产生以及社会分裂为阶级是剥削产生的现实基础。所谓的生产资料则指的是：“人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件，即劳动资料和劳动对象的总和。 又称生产手段 。包括土地 、机器、设备、厂房、工具、燃料、原材料、辅助材料等。”

3. 资本家是剥削者，员工是受剥削的是吗

资本家是剥削者，员工是受剥削的。
资本家是指占有生产资料，依靠剥削雇佣劳动榨取剩余价值为生的人。包括产业资本家、手工业资本家、借贷资本家、商业资本家，农业资本家。员工受资本家管理，出卖劳动力，受到资本家剥削。

4. 资本家剥削劳动者与地主剥削农民有什么异同点?

要想分辨两种剥削方式的异同：首先得弄明白两个阶级之所以能够决定生产的“资本”和特权以及历史演变规律。 相同点：一、资本家与地主都处于时代的领导阶级，都有广泛的特权；比如资本家的政治特权与经济权利，地主获得赋役特权等等；二、在当时，两种剥削制度都是当时较先进的生产方式；封建社会之所以长期存在，关键就在于封建土地所有制的存在与稳定，人民长期被禁锢和束缚在土地上；这样的剥削方式也主要在封建时代较为流行。而资本主义经济在工业社会的初期，社会生产力快速提高，社会财富急剧增加，这些都极大地刺激了人民对工业的投资，以扩大物质再生产。三、地主与资本家所采取的不同生产方式其根本目的在于无偿或以最小代价获取极大的利益。其剥削本质是一样的，不过，他们所采取的这一方式不同程度的影响着历史向前发展。    异：一、流行时代或者说生产力发展水平不同；前者主要在于封建时代，后者已经进入了近代时期。二、地主所利用的剥削方式关键在于土地上；而资本主义生产方式主要依靠的是机器、人才、土地、资金、技术等等，土地已经不能决定工业的发展和扩张。三、工人所从事的工业生产相比之下比农民在土地上劳动要“轻松”得多，生产条件也优越得多。特别是现在的工业生产，工人是有了一定的政治和经济权益的；四、工人是先进生产力的代表，而农民具有浓厚的狭隘性和自私性，推动社会进步的力量在于掌握先进生产力的阶级。所以，他们之间的革命前途是不同的。 ``````` 等等，如果要说得细，当然还可以例举出很多，希望对你有所帮助！

5. 劳动是不是资本家剥削无产阶级的工具

关于资本家“劳动”的性质和资本家是不是劳动者


　　七月十八日来信所谈两个问题都很重要，深受启发。我已经找到《真理的追求》2001年第5期，读过后深受教育。关于马克思在《剩余价值学说史》中讲的那段话，我是从你来信第一次知道的。这个问题使我进一步钻研了马克思在《资本论》中的观点，更加深了我对这个问题的理解。我完全赞成你说的：“马克思在《剩余价值学说史》上说的这段话，和《资本论》说的那段话并不矛盾”。这里，我需要补充的是：决不能由马克思在《剩余价值学说史》中的那段话得出资本家也是劳动者的结论。资本家是剥削者，不是劳动者。这一点丝毫也不能含糊和动摇。 关于这个问题，马克思在《资本论》中有详细的论述，和他在《剩余价值学说史》中的这段话是完全一致的。主要有以下几点：

　　第一、马克思指出：资本家是由“小老板”转化来的，这是一个从货币到资本的质的转变
　　马克思说：“为了使同时被榨取的劳动者的人数，从而使生产的剩余价值足以使雇主无须从事体力劳动，从而使一个小老板得以转化为资本家，并由此形式地把资本关系确立起来，一个资本原来已经必须有一定的最低限额。现在为了要使多数分散的一个一个互相独立的劳动过程，得以转化为一个结合的社会的劳动过程，这个最低额又显见是必要的物质条件”。(《资本论》大字本卷一P.392)这里，马克思明确指出了：由“小老板”转化为资本家和由“互相独立的劳动过程”转化为“结合的社会劳动过程”，都必须使“资本”有“一定的最低限额”，它是“必要的物质条件”。马克思说这是一个从货币到资本的质的转变。这里，“小老板”是自己参加劳动，也有雇工剥削。但由于资本还小，马克思没有把他列入资本家显然还是把他看成是有少量剥削的劳动者。这种“小老板”和我国当前的“个体工商户”中，自己参加劳动，请帮工不超过七人，有少量剥削的情况是一致的。我国对这种“个体工商户”，因其剥削收入不是家庭收入的主要来源，所以将他们视作劳动者，而不是资本家。但是，马克思讲的资本家，就和“小老板”不同了：“当作资本家，他只是人格化的资本。他的灵魂便是资本的灵魂。资本有一个唯一的生命冲动，那就是增殖价值，创造剩余价值，用它的不变部分(生产资料)吸收可能最大量的剩余劳动。资本是死的劳动，像吸血鬼一样，必须吸收活的劳动，方才活得起来，并且吸收的愈多，它的活力就愈是大”。(同上P.261—P.262)马克思还指出：“如果照奥琪尔说来，货币‘是在一边脸上带着天生的血印来到世间的’，那么，资本来到世间，就是从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。(同上P.944—P.945)可见，资本家是地地道道的剥削者，而不是劳动者。

6. 资本家是不是劳动者

恩格斯讲得更明确，他说，“全部现代社会（指资本主义社会——引者注）的经济制度，工人阶级是生产全部价值的唯一阶级”（同上，第1卷第348页）。
　　我们可以认定，马恩否认资本家是劳动者的。但是我们面对现实，却不得不承认，管理和决策也是一种劳动。也就是说，资本家也是一种劳动者。
　　在工厂生产中，假设你是一个工厂主，你会不会把你的“剩余价值”完全分给工人？你会不会把你经营不善的亏损让工人拿出钱来承担？如果你经营不善，亏损了100万，很明显，工人会索要工资，他出卖的是劳动力，要求等价交换，他不会因为你给他工资而把你的亏损也算到他头上。同样道理，你经营不错，取得100万利润，工人也是要求的合理的工资，不会要求把这100万给他，双方都觉得公平合理，为什么？
　　我们都知道，劳动力是能够带来剩余价值的商品，资本家之所以购买劳动力，就是看中了这一点。资本家投资，购买原料和劳动力，卖出商品，获得报酬。既然工人不对经营亏损负责，那么，同样也不对盈利负责，资本家离不开工人，但他赚取的是管理和投资的劳动报酬，是合理的。
　　在这个生产方式中，资本家购买的是工人劳动力的使用权，而不是人身权或其他。这个劳动力的使用权，一旦归资本家所有，那么劳动力产生的剩余价值自然也就归资本家所有，这是归属权的合法性。
　　这是一个平等的社会规则，比方你如果不愿干工人出卖劳动力，成了老板，你也可以购买工人的劳动力，剩余价值归你所有。
　　这样，我们会看到，不是钱生钱，而是发生了一种交易行为，这种购买资本使用权满足自己需要的行为，只要利息合理，无论你是存款人，还是贷款人，都是觉得相对合理的，所以你取得利息心安理得。
　　我们继续分析，一个资本家，他购买生产工具，购买劳动力，购买生产资料，然后生产增值的商品卖出去，获得剩余价值，发财致富。在这个活动中，资本家无疑是一个劳动者，决策是一种复杂脑力劳动，管理也是一种高级劳动，经营活动所取得的利润就是资本家劳动的收获。无疑，你不能否认这种凭借自己的管理和决策劳动获得报酬的权利。
　　只要遵循等价公平的原则购买劳动力，遵纪守法，资本家所取得的报酬就是合理的。
　　我再来重复一遍，工人的劳动力使用权一旦出卖给资本家，劳动力产生剩余价值的所有权也一并交给资本家了。工人不对经营活动的最终结果负责，无论是盈利还是亏损，工人都有权利获得合理的工资报酬。
　　“剥削”合理吗？“剥削”有合理的，有不合理的。这个理就是看它是不是遵循等价公平交换的原则，是不是照顾弱势工人的合法利益，是不是能够促进社会的不断发展，是不是能够营造和谐的法制社会。
　　我们反对的是资本家依靠自己的强势地位，不给工人应有的报酬。或者强迫工人干劳动关系以外的不合理事务。

7. 如何看待资本家的劳动

马克思在《资本论》中论述资本主义企业中的管理劳动时，没有明确定断它是否属于形成价值的生产劳动。但从他论述资本主义企业管理的二重性中，已可以看出他的认识倾向。马克思指出：一切规模的社会劳动或共同劳动，都需要指挥．以协调各个人的劳动。就像乐队需要一个指挥一样。“这是一种生产劳动，是每一种结合的生产方式中必须进行的劳动。”另一方面，资本家之所以成为生产指挥者，因为他是资本家。他进行管理与指挥，是为了获得雇佣工人创造的剩余价值。 在有些著作中，认为马克思所讲的资本家作为社会劳动指挥者的劳动，是服从于管理的第二重性质，第二重性质的管理劳动是属于剥削劳动，因此，认为资本家的一切收入都是剥削、考茨基在他还是马克思主义理论家时所写的《马克思的经济学说》一书中，也持这种见解。此书曾译成多国文字，影响较大。
在目前讨论深化对劳动和劳动价值论的认识中，也有的学者认为，根据马克思的观点，资本家的全部收入都是剥削自己工人的剩余价值。其实，这并非马克思的观点，马克思明确指出：在资本家的“利润中也包含一点属于工资的东西(在不存在禽取这种工资的经理的地方)。资本家在生产过程中是作为劳动的管理者和指挥者出现的，在这个意义上说，资本家在劳动过程本身中起着积极作用。??这种与剥削相结合的劳动??当然就与雇佣工人的劳动一样，是一种加入产品价值的劳动。”显然，马克思在这里明确肯定资本家作为生产的指挥者的劳动，也是形成商品价值的生产劳动。

8. 劳动强度的资本主义下的剥削

在资本主义制度下，提高劳动强度，是资本家提高对工人的剥削程度，榨取更多剩余价值的一种重要方法。由于工人阶级的长期不断斗争，迫使资产阶级国家规定工作日的长度，资本家不能任意延长劳动时间，因而他们更多地依靠提高劳动生产率和劳动强度来提高剥削程度。起初，资本家主要靠提高机器运转速度，扩大工人看管机器的数量，从而增加体力劳动强度的办法，来增加剩余价值的数量。随着科学技术的发展，特别是自动化技术的采用，工人的体力劳动强度可能有所减小，但脑力劳动的强度则可能大量增加，因而生产的剩余价值更多，工人受剥削的程度更深。