员工欺诈公司是什么罪

1. 员工欺诈公司是什么罪

法律分析：诈骗罪，公司员工自己承担刑事责任，并且公司可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2. 公司存在欺诈行为怎么解决

法律分析：向当地工商行政管理部门进行投诉，可直接拨打12315。或向当地新闻媒体报料，请求支持。
法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元；法律另有规定的，依照其规定。

3. 员工欺诈公司是什么罪？

法律分析：
诈骗罪，公司员工自己承担刑事责任，并且公司可以解除劳动合同。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

4. 公司存在欺诈行为怎么解决

一、一个公司存在诈骗怎么办      及时向有关部门举报公司诈骗行为,并且收集公司诈骗证据。
二、公司诈骗一般员工的法律责任      要根据该员工参与的程度来判断:如果该员工积极参与诈骗的,则构成网络诈骗罪,属于共同犯罪,要承担刑事责任;如果只是普通员工,一般参与的,则一般不承担刑事责任。      另外,单位进行网络诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。      根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。      诈骗公私财物达到上述规定的数额标准,具有下列情形之一的,能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处:      (一)通过发送短信和拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息,对不特定多数人实施诈骗的;      (二)诈骗救灾和抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的;      (三)以赈灾募捐名义实施诈骗的;      (四)诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的;      (五)造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果的。      诈骗数额接近上述规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的,理当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。      一个公司存在诈骗怎么办?如果替诈骗公司做事,必须要及时跟当地的公安局联络,不然等公司诈骗事实被发掘后,员工也会成为公司诈骗共犯。员工知道自己所在公司诈骗后该怎么做才好,不妨在线咨询一下在线律师进行解答。

5. 员工欺骗公司行为犯法吗

依据我国相关法律的规定，员工通过欺诈的方式骗取公司提成的，如果骗取的数额达到较大的，就会构成诈骗罪，公司可解除劳动合同并向公安机关报案。
一、诈骗罪的立案标准
诈骗罪是指以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。根据法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。因此，诈骗公私财物价值达到三千元的，就构成诈骗罪。
二、被骗钱怎么报案有效
被他人骗钱，受害者可以直接向所在地的公安机关报案，公安机关视被骗财物数额大小来决定是行政立案或刑事立案。如果他人仅骗取了少量财物的（3000元以下），公安机关经审查可以予以行政立案。如果他人骗取了数额较大的财物（3000元及以上），构成诈骗罪的，公安机关经审查后可以予以刑事立案。
三、诈骗被拘留了怎么保释
诈骗被拘留了的保释流程如下：
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请；
2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内做出是否同意的答复；
3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。
一、诈骗罪的构成要件如下：
1、侵犯的客体是公私财物所有权；
2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；
3、主体为一般主体；
4、在主观方面表现为故意。
二、诈骗罪根据数额大小来定罪量刑，标准为：
1、个人诈骗数额达到两千元，就构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
2、诈骗数额达到三万元以上的，属于数额巨大，处三到十年有期徒刑；
3、诈骗数额二十万元以上属于数额特别巨大，量刑是十年以上有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
总之，诈骗被拘留了的保释流程为取保候审的申请、取保候审的决定、取保候审的执行。诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权，诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成诈骗罪。在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

6. 员工欺诈公司是什么罪

诈骗罪，公司员工自己承担刑事责任，并且公司可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

7. 公司存在欺诈行为怎么解决

公司存在欺诈行为应及时向有关部门举报公司诈骗行为，并且收集公司诈骗证据。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

8. 公司员工欺诈客户，公司要承担责任吗？

分情况，这个要慎重判定员工在其中的角色，如果是以个人名义实施欺诈活动，那就是他的个人行为，公司无需担责，如果是以公司名义从事的活动中实施欺诈，那公司就就承担民事责任。到底是以个人名义还是公司名义，这个判定标准很复杂，要看具体情况具体分析，建议咨询律师。拓展资料1.欺诈是指故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方基于错误判断作出意思表示。其中所谓故意，是指行为人实施欺诈行为的目的就在于使对方产生或加重动机错误。所谓故意隐瞒真实情况，当以行为人存在有说明义务为前提，若行为人故意未进行必要的说明，导致对方产生或加重动机错误，即构成欺诈。欺诈可以由民事法律行为的一方当事人实施，也可以由第三人实施。2.定义：欺诈是指故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方基于错误判断作出意思表示。3.其中所谓故意，是指行为人实施欺诈行为的目的就在于使对方产生或加重动机错误。所谓故意隐瞒真实情况，当以行为人存在有说明义务为前提，若行为人故意未进行必要的说明，导致对方产生或加重动机错误，即构成欺诈。欺诈可以由民事法律行为的一方当事人实施，也可以由第三人实施。4.民法典的规定第一百四十八条　【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条　【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。