招商银行业务员

1. 招商银行业务员

您好，若是想办理信用卡。

若从未持有招行信用卡，可以通过以下2种方式进行申请：
1、请您登录信用卡网站http://cc.cmbchina.com/，选择“信用卡申请”-“新客户申请通道”，通过“轻松预约，上门办理”网银申请预约平台办理，在线填写简单的预约信息，等待银行审核，若审核通过将有专员电话和您联系确认为您上门办理。若您希望通过这种方式办理，请先确认您所在区域，我行能否提供免费预约上门办理（选择省/市/区后会显示结果）；
2、请携带您的身份证明原件、工作证明和财力证明文件，亲自到招行各营业网点办理。关于我行柜台的分布，http://map.cmbchina.com,请点击:招商银行网点地图,然后选择城市，再查询网点信息。      

"如果还有其他问题，建议您可以添加“QQ”或“微信”在线咨询。
方法一：在QQ企业好友中搜索“4008205555”并添加“招行信用卡中心”为好友；
方法二：在微信中搜号码“cmb4008205555”并关注招行信用卡中心即可。
详细说明请点击：http://cc.cmbchina.com/Common/default.aspx?pageid=zxkf，感谢您的关注与支持！"

2. 招商银行银行的工作中柜员好，还是客户经

柜员岗：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理
一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)。
客户经理：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长。

3. 招商银行客服工作如何

问题一：应聘招商银行客服怎么样  以一个银行从业者得经验告诉你任何银行的客服都是苦逼的，但是平台只是跳板，一开始是客服不代表永远是客服，能力也是可以让你在苦逼中脱颖而出到一定的位置，或者转柜员或者转业务经理，慢慢变成部门经理行长都是有可能的，所以加油！ 
  
   问题二：有没有人知道招商银行信用卡客服工作怎么样  回笼赖芬w储存葱么 
  
   问题三：招商银行信用卡中心的客服岗位怎么样?  如果你是刚参加胆作，年龄也不大，到招商银行工作应该是一个不错的机会。 
  信用卡的客服中心也是很有机会的，通过电话回答客户的问题，你也可以获得很多只是，锻炼你的应变能力，为今后工作打基础。 
  而且招商银行有一套不错的管理方式，对人前途的发展是有利的。 
  据说工资待遇比其他银行要好些。 
  祝你运气好，事业成功。 
  
   问题四：招商银行信用卡中心客户服务怎么样？待遇一般是多少  待遇的构成基本是这样的： 底薪1600-1800。半年转正后底薪会提高一些标准，不过很少。看你本科还是专科，略有浮动。 月绩效奖金是0-1800左右吧，不过很少有人能拿0和1800。平均值为500-800。 固定奖金一年共拿7000元。主要是各种节日发的。 年终奖就说不清楚了，有人能拿5位数，没干满一年只有小4位数。 倒班是肯定要倒的，一个月薪3000-3500的工作，又没什么技术难度，只能提高工作强度，这个有什么好疑问的。 
  
   问题五：请问招商银行的客服专员和客户助理的区别是什么？急  客服专员＝就是接800电话那种，忙要死～ 
  客户助理＝就是大堂理财经理，有工作指标，也不轻松～ 
  不过比一些银行忙了没有钱，可能招行好一些～ 
  
   问题六：招商银行客服怎么样，月薪多少啊  说白了就是电话客服，或者是网上在线客服 
  
   问题七：招商银行4008205555 的 客服工作怎么样  客服岗一般般吧， 
  技术含量不高。 
  
   问题八：招行客服工作怎么样？  还可以，就是有点儿累。工资待遇很好！ 有的地区有在线，有的没有！ 
  
   问题九：有谁知道招行的客服专员的待遇水平怎么样  待遇不错！3000元左右，如果政绩突出的话待遇会更好！ 
  
   问题十：如何进如招商银行人工服务  95555是招行银行卡中心的服务电话，进入人工服务是拨95555，然后依次按2－1－5； 您的问题应该是找信用卡中心的，信用卡中心的电话用座机拨打8008205555，或用手机拨打4008205555（座机拨打免费，手机拨打按正常收费），然后依次按1－1－9，要求您输入身份证号码或卡号时输入身份证号码，要求您输入密码时以六位#代替就可以了。 一般来说如果您办理了信用卡，在提交资料后10个工作日左右的时候会跟您联系确认，如果1个月左右仍无音信，那么很有可能是审批没有通过

4. 招商银行银行的工作中柜员好，还是客户经

柜员岗：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理
一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)。
客户经理：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长。

5. 业务员招商如何寻找客户？

核心提示：老调新谈---,业务员招商如何寻找陌生客户,前言,,,有营销就有招商，就有业务员寻找陌生客户的话题,,,1、,寻找陌生客户从市场扫街开始,,,2,、利用集团公司现有渠道拜访陌生客户,,实现资源共享借船出海,,,3、,先对市场目标客户定位，再进行招商,,,4,、对沉淀客户招商，实现客户资源再利用,,,5、,利用朋友提供的客户资源，拉近陌生客户与你的距离。,,,6、,利用互联网搜索目标客户,,招商经济
　　　　　　　　前言
在写这篇文章之前，笔者拜读过此类许多文章，也听过不少大师、专家级的营销讲座，发现大多数业务员都会有听起来激动、出门后盲动、回来后不动的“症状”，使许多企业不得不对那些所谓的营销专家、大师之类的讲座培训的实用效果表示质疑。笔者认为没有达到预期效果其原因有二：一是培训讲师授课的内容理论性太多实用性太少，二是业务员听课不专心左耳听右耳出如过眼烟去一般。
笔者从事营销工作十几年，其中一线营销就占了大部分时间，可谓十年磨一剑，对一线营销工作有很多感触，对业务员面对陌生客户招商有新的见解，虽谈不上真知灼见，但也是我的经验之谈，既实用而且操作性也很强，抱着传道释惑的宗旨，草拟出来给新加入营销队伍的业务员以参考，让各位企业主借鉴。
有营销就有招商，就有业务员寻找陌生客户的话题
在日常的营销工作中，招商是许多企业面临的第一件大事。大企业与中小企业的招商手段似乎有很大区别，也就是人们常常分别营销和销售的原因。大企业资金实力雄厚、知名度高、市场基础坚固，招商似乎不是一件难事，只要在电视、报刊杂志、网络等媒介用一些广告作诱饵，大批客户立刻蜂拥而来，招商其实对大企业不是难题，难题就在于对经销商管理、维护及提高销量。中小企业却不同，特别是刚起步的企业更可能还是采取最原始的方式，
招聘一群业务员上门招商，如果企业的产品有独特的卖点，销售政策符合市场发展趋势，经销商认为有利可图有市场发展前景，业务员在市场跑上一圈后，可能招到一些客户。如果企业产品与市场上的商品同质化很严重，又没有适当的营销政策，无疑会增加业务员招商难度，业务费用也许会花了一大笔，还会见不到客户的踪影。
更有甚者，一些小企业老板心比天高，在招商事情上总认为会有大批客户认同的自己产品，业务员有无业务水平无所谓，只要业务员勤奋招商，就会有大批陌生客户纷至沓来，就有大批销售订单，可现实往往事与愿违，最终企业老板换来的不过是一声长长的叹息。
招商并不是一件很容易的事情，业务员招商也是一门学问。

6. 业务员招商如何寻找客户？

业务员招商寻找客户要从市场扫街开始，在利用集团公司现有渠道拜访陌生客户，最后对市场目标客户定位，再进行招商客户。
一、寻找陌生客户从市场扫街开始
首先业务员通过周围环境了解当地的市场情况。
要找的客户一般都会集中在几个专业市场或某个集中地方，这样的生意一般都会成行成市，客户都会很多。
二、利用集团公司现有渠道拜访陌生客户
企业在市场上已经有得老客户可以去发展新客户，这样一个销售渠道，业绩比较稳定。
要减低企业的经营风险，就要利用集团公司下属子公司开发新产品，而新产品与现有产品属一大类，在重建销售队伍去开拓新的市场，找到更多的客户。
三、先对市场目标客户定位，再进行招商客户
业务员在下市场招商前，一定要有一个明确的招商地域范围和目标客户，这样的销售性的客户还是从一个形象性的客户开始做起。
目标要求明确了，业务员才会主动开拓新客户，才能根据招商目标方向去寻找客户资源。

7. 业务员招商如何寻找客户？

业务员招商寻找客户要从市场扫街开始，在利用集团公司现有渠道拜访陌生客户，最后对市场目标客户定位，再进行招商客户。
一、寻找陌生客户从市场扫街开始
首先业务员通过周围环境了解当地的市场情况。
要找的客户一般都会集中在几个专业市场或某个集中地方，这样的生意一般都会成行成市，客户都会很多。
二、利用集团公司现有渠道拜访陌生客户
企业在市场上已经有得老客户可以去发展新客户，这样一个销售渠道，业绩比较稳定。
要减低企业的经营风险，就要利用集团公司下属子公司开发新产品，而新产品与现有产品属一大类，在重建销售队伍去开拓新的市场，找到更多的客户。
三、先对市场目标客户定位，再进行招商客户
业务员在下市场招商前，一定要有一个明确的招商地域范围和目标客户，这样的销售性的客户还是从一个形象性的客户开始做起。
目标要求明确了，业务员才会主动开拓新客户，才能根据招商目标方向去寻找客户资源。

8. 招商银行招聘客户经理还需要从柜员做起吗？

是的，客户经理实际上就是银行的销售人员，需要对接客户，需要从柜员做起，因为柜员可以面对客户，应届毕业生的话，还是先从柜员做起吧，首先没有工作经验，其次客户经理这一职位对人际关系，和客户资源有一定的要求
一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理
银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系
但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务

扩展资料：
客户经理的职业要求
银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员（银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员）
作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者
该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作
参考资料来源：百度百科-银行客户经理