如何应对员工的加班

1. 如何应对员工的加班

我国 劳动法规定 ，只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 “除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取 不正当手段 要求员工加班，员工可以拒绝。”劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。 如果不属于这4种情况，你有权拒绝加班。如果因此被扣发了劳动报酬，属于用人单位克扣劳动报酬。

2. 工作中如何对待加班

是的，如果手上没有多余的工作，那么我们就不需要加班了，到了点就下班，这样的更好的有更充足的时间回家享 受生活
我们平时 如何对待自己的工作呢？第一、勤奋 敬业勤奋，就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。敬业，就是尊重、尊崇自己的职业，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责，有压力，有紧迫感，有必须完成的使命和决心。它表现为：当你没有完成自己的工作和约定时，你会心焦，你会不安，你会有不顾一切要去完成的心理。第二、自制进取自制，就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时，来自你内心坚定意识的自控能力，就可以抵御诱惑和惰性，主宰自我。所谓进取，“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利；“取”是指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获。第三、忠诚热情忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持，忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚，不仅仅是对老板的忠诚，更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚，是对自己事业的忠诚，是对自己前途和追求的忠诚。热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是一种高尚的珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱的体现，工作热情应该是工作能力的前提和基础。

3. 加班会给员工带来怎样的后果？

4. 经常加班怎么才能避免伤害

　　经常加班一定要保持足够睡眠，否则，容易注意力不集中，出现工伤事故。

　　经常加班是一种非正常行为，可以和公司协商，按照劳动法规定，不可长期超时加班，否则，就可以拿起法律武器，捍卫自身的合法权利。

5. 工作中怎样避免加班的情况发生？

在完成自己工作的情况下，我是会选择准点下班的，不能用踩点而是准点。
所以在工作当中，努力提升自我，学会和他人友好的合作，这样完成工作的效率才会更高，才不会出现加班的不良情况。
所以在工作当中，不断努力学习和成长也是很重要的，以下几点可以有效帮助到我们：
1. 日常多注重广泛阅读
书是智慧的来源，你读的书越多，你就会变得更加有智慧，经常读书的人，在思考问题的时候有广度也有深度，更容易用睿智的方式恰当的解决问题，经常读书在思考和处理问题的时候，更加独立和理智，可以拓展我们的视野并增长我们的见识。
2.勇于改正自己的缺点
有缺点并不可怕，可怕的是不敢正视、改正它，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确的认识并踏踏实实地改正不足之处，每个人都有自己不足的方面，但重点是了解承认并且重视它们，用自己的行动和积极的心态去做出改变，让自己变得越来越优秀。
3.做事情要有积极行动力
用行动体现你的主动和积极心态，证明你的能力和水平，富有积极自主的行动才能让你的能力得到有效提升，在行动中不断学习，探索出适合自己的方法，积累和总结经验，从而让自己变得越来越优秀。
4.向自己敬佩的人多学习
你之所以佩服那个人，是因为他们拥有某种我们所没有的优良品质，而这种优良品质正是我们所需要学习的方向，所以向自己佩服的人学习，这样能够不断的有效提升自我的知识水平和能力，让自己能够成为更优秀的人才。
5.学会自我总结提升
让自己彻底安静下来，想想当天在为人处事方面是否有不妥之处，仔细反思自己的沟通方式是否存在不足的方面，懂得自省和总结，才能准确地发现自己的缺点，然后才能更好的完善和提升自己。

6. 在工作中，如何避免加班呢？

在职场当中，到了下班时间当然是要准点下班的，只要我们能在工作当中有效提升我的专业知识水平和能力，学会与同事们友好合作与沟通，这样可以高效率完成工作，自然可以不用出现加班的情况。
所以在工作当中，我们一定要注重和他人友好的沟通交流，注重提升自我的交流能力非常重要，以下几点可以作为参考：
1. 日常多广泛阅读
书是智慧的来源，你读的书越多，你就会变得更加有智慧，经常读书的人，在思考问题的时候有广度也有深度，更容易用睿智的方式恰当的解决问题，经常读书在思考和处理问题的时候，更加独立和理智，可以拓展我们的视野并增长我们的见识。
2.勇于承认自己的缺点
有缺点并不可怕，可怕的是不敢正视、改正它，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确的认识并踏踏实实地改正不足之处，每个人都有自己不足的方面，但重点是了解承认并且重视它们，用自己的行动和积极的心态去做出改变，让自己变得越来越优秀。
3.做事情要有专注行动力
用行动体现你的主动和积极心态，证明你的能力和水平，富有积极自主的行动才能让你的能力得到有效提升，在行动中不断学习，探索出适合自己的方法，积累和总结经验，从而让自己变得越来越优秀。
4.向自己佩服的人学习
你之所以佩服那个人，是因为他们拥有某种我们所没有的优良品质，而这种优良品质正是我们所需要学习的方向，所以向自己佩服的人学习，这样能够不断的有效提升自我的知识水平和能力，让自己能够成为更优秀的人才。
5.学会自我总结提升
让自己彻底安静下来，想想当天在为人处事方面是否有不妥之处，仔细反思自己的沟通方式是否存在不足的方面，懂得自省和总结，才能准确地发现自己的缺点，然后才能更好的完善和提升自己。

7. 如何避免工作加班的情况出现？

在职场当中，到了下班时间当然是要准点下班的，只要我们能在工作当中有效提升我的专业知识水平和能力，学会与同事们友好合作与沟通，这样可以高效率完成工作，自然可以不用出现加班的情况。
所以在工作当中，我们一定要注重和他人友好的沟通交流，注重提升自我的交流能力非常重要，以下几点可以作为参考：
1. 日常多广泛阅读
书是智慧的来源，你读的书越多，你就会变得更加有智慧，经常读书的人，在思考问题的时候有广度也有深度，更容易用睿智的方式恰当的解决问题，经常读书在思考和处理问题的时候，更加独立和理智，可以拓展我们的视野并增长我们的见识。
2.勇于承认自己的缺点
有缺点并不可怕，可怕的是不敢正视、改正它，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确的认识并踏踏实实地改正不足之处，每个人都有自己不足的方面，但重点是了解承认并且重视它们，用自己的行动和积极的心态去做出改变，让自己变得越来越优秀。
3.做事情要有专注行动力
用行动体现你的主动和积极心态，证明你的能力和水平，富有积极自主的行动才能让你的能力得到有效提升，在行动中不断学习，探索出适合自己的方法，积累和总结经验，从而让自己变得越来越优秀。
4.向自己佩服的人学习
你之所以佩服那个人，是因为他们拥有某种我们所没有的优良品质，而这种优良品质正是我们所需要学习的方向，所以向自己佩服的人学习，这样能够不断的有效提升自我的知识水平和能力，让自己能够成为更优秀的人才。
5.学会自我总结提升
让自己彻底安静下来，想想当天在为人处事方面是否有不妥之处，仔细反思自己的沟通方式是否存在不足的方面，懂得自省和总结，才能准确地发现自己的缺点，然后才能更好的完善和提升自己。

8. 工作经常被要求加班，如何应对？

说心里话，我对我目前的工作并不是很满意，因为我这个工作经常被要求加班，而且没有加班费，但是我又离不开这个工作，因为这个工作工资比较高，我的收入能够支撑我的生活
那么我们工作的时候，如果经常加班，如何应对呢？
第一，必须要加的班，与其抱怨，不如提升自己。人在江湖，身不由己。与其纠结走不走，哀叹埋怨，不如好好利用这段时间，积极处理手头上的事。就算必须做个假装努力的人，也要把假装努力变成真正努力。就像一个体制内的朋友经常跟我说的，你改变不了老板，只能改变自己。成熟的职场人，无论内心里想不想加班，绝不会浪费时间。第二，可以不加班的时候，及时交代工作。就算你有足够充分的理由，家里有病人，身体不舒服，也很容易给老板留下不好的印象。这种情况下，表现出靠谱就显得很重要。这些年在职场，我见过一些年轻人，不是不能干，而是输在不懂沟通的重要性。我们公司老板一直是个很开明的人，从不要求员工陪加班，只要工作做好，来不来上班都无所谓，所以办公室相对自由，加不加班全看个人工作进度。有个新来的90后不明就里，每天6点偷偷摸摸地溜出办公室，既不交接工作，也不汇报进展。工作是没少做，却总给人一种不靠谱的印象。其实很吃亏。如果你有一个相对宽松的环境，不必因为不加班而愧疚，但一定不要给别人留下你随时会消失的印象。