各地公积金缴存上限

1. 各地公积金缴存上限

法律分析：福建9地市公积金调整政策
福州
2021年7月1日至2022年6月30日，福州市月缴存基数的上限为24120元，下限为1720元；月缴存总额上限为5788元，下限为172元。
厦门
2021年7月1日至2022年6月30日，厦门市月缴存基数的上限为26317元，下限为1800元；月缴存额上限为6316元，下限为180元。
泉州
2021年7月1日至2022年6月30日，泉州市月缴存基数的上限19082元，月缴存额上限为4580元。
市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月缴存工资基数为1720元，月缴存额下限为172元；安溪县、永春县、德化县最低月缴存工资基数为1570元，月缴存额下限为158元。
漳州
2021年7月1日起，漳州市月缴存基数的上限为22266元，月缴存额上限为5344元；
下限分两类：芗城龙文月缴存基数的下限1720元，月缴存额172元；其他县月缴存基数的下限1570元，月缴存额158元。
龙岩
2021年7月1日至2022年6月30日，龙岩市月缴存基数的上限为20743元，月缴存额上限为4978元；
市本级、新罗区最低月缴存工资基数为1720元，月缴存额下限为172元；漳平市、永定区、上杭县最低月缴存工资基数为1570元，月缴存额下限为158元；武平县、长汀县、连城县最低月缴存工资基数为1420元，月缴存额下限为142元。
南平
2021年7月1日至2022年6月30日，南平市月缴存基数的上限为20622元，月缴存额上限为4950元；
建阳区、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市最低月缴存工资基数为1570元，月缴存额下限为158元；顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县最低月缴存工资基数为1420元，月缴存额下限为142元。
宁德
2021年7月1日至2022年6月30日，宁德市月缴存基数的上限为23055元，下限仍为1420元；月缴存总额上限为5534元，下限为142元。
三明
2021年7月1日至2022年6月30日，三明市月缴存基数的上限为22626元，下限仍为2263元；月缴存总额上限为5430元，下限为226元。
莆田
2021年7月1日至2022年6月30日，莆田市月缴存基数的上限为18828元，下限为1570元；月缴存总额上限为4518元，下限为158元。
法律依据：《住房公积金管理条例》 
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

2. 住房公积金将调整 多地提升缴存基数上限

一般每年6-7月份，全国各地可调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额。近期，深圳、重庆、青岛、长春、南昌、乌鲁木齐等多地已发布调整方案，在此之前，上海已在4月1日起执行新调整的公积金缴存规定。
各地缴存额度怎么调？
一般来说，住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日，单位会根据职工上一年的月平均工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资变化，个人及单位缴存的公积金都会发生变化。
《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
深圳市住房公积金管理中心通知称，调整后的住房公积金缴存基数上限为27927元，较2018年上调2883元。重庆市指出，该市2019年度住房公积金缴存基数上限为20441元，较2018年上调2123元。长春市新规称，长春市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)2019年度住房公积金缴存基数上限调整为19730元，较2018年上限上调1696元。乌鲁木齐市宣布，其住房公积金缴存基数上限为16599元 ，较2018年上调1200元。
同时，还有不少地方上调了住房公积金月缴存额上限。青岛市明确，单位和职工住房公积金月缴存额上限均为2725元。相较2018年，单位和职工住房公积金月缴存额上限均上调219元。南昌市通知要求，2019年度住房公积金月缴存额上限为4960元(含单位、个人两部分)，公积金月缴存额上限比2018年上调598元。
1.44亿人实缴住房公积金
近日，住建部、财政部、央行联合发布《全国住房公积金2018年年度报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，2018年，住房公积金实缴职工14436.41万人，住房公积金缴存额21054.65亿元。
分地区来看，2018年广东缴存额达到15262.44亿元，位列全国第一，北京缴存额13096.37亿元紧随其后，江苏11793.06亿元位居第三。广东缴存余额5271.38亿元，同样居于首位。
从提取情况来看，2018年，住房公积金提取人数5195.58万人，占实缴职工人数的35.99%；提取额14740.51亿元，其中，住房消费类提取11718.33亿元，占比79.50%。
如何查询是否已调整？
以北京为例，已成功办理公积金联名卡，且公积金账户处于“缴存”和“封存”状态的缴存职工，进入当地公积金管理中心官方网站或APP，登录个人的公积金账号即可查询。另外，也可通过电话查询，拨打“12329住房公积金热线”即可查询个人公积金。
未办理公积金联名卡的，也可以在柜台进行查询。本人持身份证原件到当地住房公积金管理中心服务大厅让工作人员帮忙查询，或通过大厅的查询机查询。还可使用支付宝查询。在支付宝首页搜索“公积金”，选择所在城市后，按提示操作即可。

3. 公积金缴存基数上限

【法律分析】缴纳公积金是设有上限的。《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存基数需要严格执行“限高保低”的政策。“限高保低”是指公积金的缴纳不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。中国人民银行提出住房公积金的存贷利率，缴纳上限由住房公积金管理委员会调整并发布。公积金缴存上限不得超过上一年度在职职工月平均工资的3倍。住房公积金缴存基数严格执行限高保低政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过上一年度在职职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整发布。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。【法律依据】《住房公积金管理条例》 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

4. 公积金缴存基数上限

公积金缴存基数上限各地依政策有所不同：1、北京住房公积金管理委员会办公室28日发布通知，自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2、广州明确，调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元)，不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。公积金缴存上限的意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据相关法律规定，职工以及公司缴纳公积金的比例必须在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。一、公积金的个人缴存基数可以进入“国务院客户端”去查看，总共有以下4个操作流程：第一、在支付宝首页找到“国务院客户端”进入第二、在打开的界面中选择“公积金查询”选项第三、进入页面找到“公积金账户信息”第四、在“缴存信息”下方，查看个人缴存基数即可二、公积金调整缴存基数一年可以调几次公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数。而且在调整完住房公积金的缴存基数后，单位在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动了。要再进行调整的话，就得等到明年的6月份完成了汇缴业务之后，再去进行调整。而且住房公积金的缴存基数不仅是一年只能调整一次，而且也不能随便上调、下调，单位必须得根据员工上一年度的月平均工资来进行调整三、住房公积金缴费基数怎么算的关于住房公积金的缴存基数，一般是按职工本人上一年度的月平均工资来算的，原则上不超过工作所在城市统计公布的上一年度职工月平均工资的三倍(具体以当地公积金管理中心规定为准)。而大家需要注意，职工的正常工资收入都将计算在缴存基数中，也就是说，像津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖，都可能会计算在缴存基数里，只有一些诸如劳务等临时性收入不计算在内。职工新入职单位的话，公积金缴存基数估计会根据当月工资来定。而确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴，计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定(单位缴存比例和职工个人缴存比例一致)。法律依据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5. 公积金缴存基数上限

法律分析:每个地方的公积金最高缴费基数都是不同的，通常最大存缴基数为当地上一年社会职工平均工资的3倍。而公积金缴存比例是5%-12%之间，实际的公积金缴存金额还需要看公司单位决定的缴存比例。一般情形下，公积金缴存是公司与职工分别担负一半，公积金缴存基数越高，缴存比例越高，若是公司为职工缴纳12%的公积金，代表着职工也需要缴纳同样比例的金额，缴纳的公积金全部计入到职工的个人账户中。法律依据:《住房公积金管理条例》 因单位未连续缴存而妨碍职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任；办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到各办事处、管理部办理；缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料；缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

6. 各地公积金的缴存上限是多少

福建9地市公积金调整政策福州2021年7月1日至2022年6月30日，福州市月缴存基数的上限为24120元，下限为1720元；月缴存总额上限为5788元，下限为172元。厦门2021年7月1日至2022年6月30日，厦门市月缴存基数的上限为26317元，下限为1800元；月缴存额上限为6316元，下限为180元。泉州2021年7月1日至2022年6月30日，泉州市月缴存基数的上限19082元，月缴存额上限为4580元。市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月缴存工资基数为1720元，月缴存额下限为172元；安溪县、永春县、德化县最低月缴存工资基数为1570元，月缴存额下限为158元。漳州2021年7月1日起，漳州市月缴存基数的上限为22266元，月缴存额上限为5344元；下限分两类：芗城龙文月缴存基数的下限1720元，月缴存额172元；其他县月缴存基数的下限1570元，月缴存额158元。龙岩2021年7月1日至2022年6月30日，龙岩市月缴存基数的上限为20743元，月缴存额上限为4978元；市本级、新罗区最低月缴存工资基数为1720元，月缴存额下限为172元；漳平市、永定区、上杭县最低月缴存工资基数为1570元，月缴存额下限为158元；武平县、长汀县、连城县最低月缴存工资基数为1420元，月缴存额下限为142元。南平2021年7月1日至2022年6月30日，南平市月缴存基数的上限为20622元，月缴存额上限为4950元；建阳区、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市最低月缴存工资基数为1570元，月缴存额下限为158元；顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县最低月缴存工资基数为1420元，月缴存额下限为142元。宁德2021年7月1日至2022年6月30日，宁德市月缴存基数的上限为23055元，下限仍为1420元；月缴存总额上限为5534元，下限为142元。三明2021年7月1日至2022年6月30日，三明市月缴存基数的上限为22626元，下限仍为2263元；月缴存总额上限为5430元，下限为226元。莆田2021年7月1日至2022年6月30日，莆田市月缴存基数的上限为18828元，下限为1570元；月缴存总额上限为4518元，下限为158元。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

7. 公积金缴存基数上限

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。（一）缴存基数确定：住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。（二）缴存基数调整：住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。（三）缴存基数上下限：住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。公积金缴存的其他说明：1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外，还要确定“缴存比例”，缴存比例范围在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为公积金是由单位和职工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一样的。3、单位缴存公积金有困难的，可以申请降低公积金缴存比例，或者申请缓缴。4、公积金缴存的账户余额，完全归职工个人所有。比如缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额=3000*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。法律依据：《住房公积金管理条例》：因单位未连续缴存而妨碍职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任；办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到各办事处、管理部办理；缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料；缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

8. 多地上调公积金缴存上限 基本住房需求获支持

近日，多地调整公积金缴存基数和缴存金额。上调公积金缴存基数上限，主要是由于2019年在岗职工月平均工资较2018年有了一定涨幅。
专家表示，住房公积金为职工家庭住房消费提供资金保障和储蓄积累，群众及地方政府对于住房公积金制度是认可的。
住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行日前联合发布《全国住房公积金2019年年度报告》显示，2019年，住房公积金缴存额23709.67亿元；全年住房公积金提取人数5648.56万人，提取额16281.78亿元；发放个人住房贷款286.04万笔，发放金额12139.06亿元。
数据表明，住房公积金行业积极服务非公有制经济，非公有制经济缴存职工占比持续增加，服务缴存对象中非公有制经济缴存职工占比近半。全国住房公积金缴存职工中，城镇私营企业、其他城镇企业、外商投资企业、民办非企业单位等非公有制经济缴存职工占比49.04%，比上年增加1.93个百分点。
2019年，住房公积金支持缴存职工群体进一步扩大。全年共发放个人住房贷款286.04万笔、提取人数5648.56万人，分别比上年增长13.25%、8.72%。住房公积金贷款和提取人数占实缴职工人数接近40%。
2019年，住房公积金支持租赁住房消费力度加大。支持1013.82万人住房租赁提取住房公积金937.83亿元，支持人数比上年增长32.28%。
住房公积金贷款重点支持了职工基本住房需求。2019年发放的个人住房贷款中，首套住房贷款占86.96%。2019年，住房公积金个人住房贷款利率比同期商业性个人住房贷款基准利率低1.65个百分点至2个百分点，偿还期内可为贷款职工节约利息支出2617.14亿元，平均每笔贷款可节约利息支出9.13万元。