男老板总喜欢和女下属谈恋爱，这是为什么？

1. 男老板总喜欢和女下属谈恋爱，这是为什么？

办公室暧昧很常见，但不被认可。我们都知道大部分公司不允许办公室恋情，因为每个人的职位不一样。感情一旦产生，在处理项目或者各种事情的时候就会出现偏差，严重影响员工之间的关系话虽如此，办公室恋情还是经常发生。毕竟办公室比较封闭，男女同事经常一起处理工作

不可避免的是，他们会有很长一段时间的感情，他们不能远离，因为他们每天都来上班。有些公司的领导会对女员工有一些想法，那么领导会有什么行为和举动来证明自己喜欢你呢？办公室的上下级关系中有很多男上司和女下属。如果男老板喜欢你，可能会经常丢下你一个人加班。一旦晚上加班，办公室就没人了。这种氛围有利于培养感情，他会慢慢靠近你，关心你的生活

最重要的是他下班可以开车送你回家，这是一段独处的时间。在这里我告诉女同事，最好先集中精力处理工作，或者邀请其他同事一起加班，避免和异性领导单独加班。如果男领导一次次丢下你一个人加班，这个时候你一定要多加注意。领导的什么表现证明他喜欢你的下属，应该多关注这些行为
领导积极频繁地给你优待，或者给你一些别人没有的好处，让你走捷径。无论是男领导主动给女下属提供便利，还是女领导给男下属开绿灯，都可能有讨好对方的倾向如此频繁地刻意求爱，说明你想有进一步的了解和发展思路，此时你更应该关注下属

如果你是一个业务繁忙的领导，你也可能会单独带你出去参加各种社交聚会和聚会，他也可能会在下班后约你出去，比如加班后，请你吃宵夜，请你在某个假期进行高标准的旅游，带你和他的客户去参加聚会。当然，这些前提是你的业务能力强，否则即使他再喜欢你，也不会带你去这些场合

2. 女老板为什么不被男下属喜欢?

其实潜意识里有一种不寻常的感觉，带有可察觉的贬义。女性站在商业顶端的不适由来已久。就有三分之二的男性高管和五分之一的女性高管表示，在女老板手下工作感觉不舒服。然而，最近的许多研究表明，男性和女性都不倾向于接受女性老板的领导。女老板缺乏勇气。他们更犹豫不决，无法做出决定。“他们的管理水平比较低，所以比较容易吃亏”；女老板有很大关系。“他们对别人的意见太敏感，容易挑毛病”；女老板太小气了。

他们“永远记住自己是老板，放在老板的架子上，免得你忽略她是老板。”女老板很容易亲自处理事情。他们不够专业，“女人比男人更挑剔”。其次，要关注女老板的领域。从行业角度来看，女性主管被认为更适合在医疗保健、文化娱乐、科技研究、商业贸易等领域工作。在组织内部，妇女被认为更适合担任副手和中层管理人员；就分工而言，妇女被认为更适合行政后勤工作，如业务和行政事务。

—女性在演讲中更容易表现出不确定性，更容易提问。这种倾向让男人比女人表现出更多的自信和控制欲。女性更容易表达自己的负面反馈(但不代表只看到负面或更多)，比男性更愿意接受赞美。这使得人们在与女性合作时更容易感到压抑和缺乏动力。作为团队成功的协调者和领导者，老板和主管越来越需要在自己的领导风格中塑造两性都能接受的特质，这就是所谓的“中和”。然而，同样的社会行为有不同的社会反应。男老板的“中和”更多的被解读为一种赞美的表现，而女老板的“中和”则引起社会反弹，因为它激发了大众心目中惯性的理想女性形象。

女性管理风格具有充分准备质询、对团队感受敏感、强调明确授权、强调沟通对话、与团队成员利益竞争较少等特点，使得女性老板在很多方面比男性老板更加突出。因为女性领导者在成就上可能要比男性承受更多的挑战和心理压力，所以她们可能有更好的心理条件去理解领导者。这就是为什么，在现实生活中，接受女老板领导的员工，整体的积极感受可能不会低于男老板。

3. 男老板喜欢女下属怎么追求

1、关心你的私生活 。做为上司，偶尔过问一下女下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活了，那就十有八九是对你有意思了。
2、工作期间主动和你搭话。 如果说一个男上司有事无事都会故意和女下属搭话，显而易见就是对你有好感了，女人敏锐的嗅觉也应该能判断到。男上司工作时一般都很少聊私话，工作期间总是和你搭话其中一定另有玄机。

4. 女老板的公司男下属很少，为何男人不喜欢女老板?

女人敏感，感性。作为一个女老板，她会把自己的敏感和情感带到工作中。女性是完美主义者，她们比较挑剔，自然不喜欢被人说不，所以到了女上司的层面，没有人直接对她说不，而是情感决策导致策略问题，追求完美导致工作压力过大。团队不和谐，气氛不轻松。男人更容易谈事情，女人更容易谈事情。

另外，家族企业也不能很好的平衡。能当女老板的大多都有些问题，不太和谐。在这种情况下，女性的思维不正常，不符合逻辑，夹杂着女性特有的偏见和挑剔的奇怪情绪。我真的没有歧视，我真的没有歧视，我真的没有歧视。我就是怕女领导。和一个女领导在一起一个月了。感觉舔狗舔了一个月了。出了事，我就好言相劝。我真的很累。我从未在爱情中如此卑微。我的女上司还是老样子……“贪得无厌”。我觉得我已经很努力了，足够努力了。私底下，你也是油滑，你该请，你该塞钱。

在工作中，我听天由命，卑躬屈膝，无薪加班，只为奉献。不过领导还是觉得我有提升的空间。高标准和严格的要求促使我学习更多，理解更多。但是，我太笨了，实现不了。我家有两个阿姨是领导，都是局级或者审计局的。每次去他们家，都有去宫里看老佛爷的感觉。

有时候，我还是会为他们家的男同胞感到可惜。不说女老板了。我有一个后妈和我爸，他们很不耐烦，脾气也很暴躁，但我能清晰的感觉到他们的无理取闹点不一样。后妈真的很喜欢在一些正常人根本想象不到的鸡毛蒜皮的小事上开始骂人，她也不是为了孩子好而骂人，只是单纯因为对自己敏感的神经感到不舒服。很小家子气。

5. 为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”

因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。

如果男上司对女下属有好感，会利用非工作时间与她相处。男上司在公司内还是分得清主次，不会做些和工作无关的事情，因为工作必须放在第一位。但是他们会在非工作时间跟她聊天，多和她相处，只要有机会都会在身旁出现。

当男上司对女下属有意思的时候，肯定会对她多加照顾，比如分配工作任务之时，给轻松好做的，或者给分配多跟他一起相处时间的工作，以此来增加彼此相处的时间。这也是男生追女生的基本套路，在工作中当然很适用。平常在工作中不会批评，就算犯错也是给最大的安慰和鼓励。

但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。
招领导喜欢的女下属的类型
1、乖巧型
说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。
2、领悟型
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
3、举止优雅型
男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。

6. 为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”

“山木强奸女员工”的事件尚未终结，今日，又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧，看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了，只是，纵观这两起发生在职场的案子，我们不难找出其中很多相似之处，那么，为何男老板总是喜欢女下属呢？！为此，我不妨浅谈自己的一些看法。 天时：职场压力大，想走捷径的女白领们都想靠上老板这棵树 随着国内大学毕业不包分配的时间越来越长，职场的竞争也就越来越白日化了，“今天不努力工作，明天就努力找工作”即为写照，这也难怪小说《杜拉拉升职记》一度高居畅销书榜首，成了众多白领人手一册的“职场宝典，还”曾经成为各职场白领的生存守则。特别是在深圳、广州、江浙等一些企业扎堆、外来工聚集的区域，职场的压力往往会让那些“脆弱”的女白领从内心上想渴望有那么一棵大树来为自己遮风挡雨，男老板无疑就是最好的“种子”，又何况是那些有点小钱仍然未婚的“钻石王老五”呢。同样，那些久战商场的男老板也很是明白自己的“价值”所在，知道自己的身份（先撇开钱再说）也会让女员工们“垂涎三尺”，于是，对于送到自己嘴边的肉，他们也就自然舍不得扔开了。披着“老板”这身羊皮，即便老板是狼，女员工们也会心甘情愿的去演绎一个“羊爱上狼”的故事。 地利：同在一个企业，毫无距离之苦，对恋情似乎更有保障 在同一个企业上班，老板和员工几乎是“抬头不见低头见”，从两人恋情一开始，彼此都能随时感觉到对方的心跳，也能洞悉出彼此的变化，只是碍于其他同事做“电灯泡”，恋情不得不颇有收敛，但即便如此，这种近距离恋爱更有把握。对那些每日都将脑筋蹦得紧紧的老板们来说，他们会觉得在自己的企业内找个“恋人”会安全得多，而一旦女员工死心塌地的爱上老板，她们付出的不仅仅是感情，还会以“主人公”“老板娘”的身份更加为企业卖命，这也好比老板们用自己感情做酬金请了一个免费的“管家”。从恋爱经济的角度来说，这种近距离的爱情也节省了不少恋爱成本，对双方恋情更有保障。 人和：职场双重身份，更容易捅破两人中间那层纸 在同一个公司里，尤其是那些女员工较多的公司，某一个女员工能被老板“青睐”成为“准老板娘”，肯定会会其他女员工，尤其是也有同样“念头”的爱慕者更会嫉妒，自然，女员工在与老板暧昧后也肯定会对其他同事另眼相待，其幸福感远远大于职场外的恋爱。而对老板来说，如果能搞定自己的一个员工，尤其是本公司“佼佼者”的话，他们即便不敢在本公司范围内炫耀，若把这个既是女下属又是女朋友的女人带到生意场上，那股得意的劲头也就飘飘然了。如此一来，想捅破横在两人之间的那层纸也就是轻而易举的事情了。 各取所需：老板图人，女员工图钱，一个愿打一个愿挨 不少老板除了是久战商场外，在情场上也是拼杀了N回了，相对他们这些情场老手来说，对自己的女下属下手不再是单纯的爱情所言，除了迷恋女员工的青春、容貌之外，很多时候他们也在心里打起小九九：希望能在自己企业内部找一个亲信。因此，很多时候老板的女朋友还会起到一个监视其他员工的作用。这种老板尤以香港、台湾等外资企业居多。他们吃窝边草更多时候是找一个帮自己打理生意的“贤内助”。而女员工在得到老板的亲宠后，自然也就会把眼光直盯上老板的腰包了，又何况自己成了老板“心腹”后职场上也会轻松得多。因此，一旦老板的丘比特之箭射中自己时，女员工也会很乐意的为爱情而献身。 老板与女员工的爱情从一开始，他们就心怀鬼胎、动机不纯，一旦他们的爱情达不到彼此想要的目的，或是新的诱惑出现，也就必将会以悲剧收场。很明显，任何一个老板吃窝边草很多时候都是抱着玩玩的心态，尤其是那些有家室的老板吃窝边草其目的也就会更加的明显了，可悲的是，总会有那么一些想攀上老板这个大树的女员工，明知和老板的恋情没有结局，明知和老板的恋情会是一次上当，她们还仍然愿意“飞蛾扑火”闹得个“粉身脆骨”的下场，我想这恐怕不仅仅是职场的残酷所导致，更多还是女员工那些邪念在作怪。 同样，那些热衷于和女员工谈“恋爱”的男老板们，他们其实也是在玩走火入魔的情欲游戏，他们恐怕不知道自己身边的窝边草更多是时候还是一颗“定时炸弹”，要知道，在你和女员工之间的恋情越来越深入时，你也就势必会和她“公私不分”，你企业很多商业秘密都有可能被她掌握，一旦有一天你得罪了她，她就很有可能用自己所知晓的“商业秘密”来狠狠的敲诈你一笔，那样你受损失的不仅仅是钱财，你的事业也有可能遭遇“灭顶之灾”，若你有家庭，她肯定会让你“家破人亡”！这样的恋情更会让你得不偿失！

7. 为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”

“山木强奸女员工”的事件尚未终结，今日，又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧，看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了，只是，纵观这两起发生在职场的案子，我们不难找出其中很多相似之处，那么，为何男老板总是喜欢女下属呢？！为此，我不妨浅谈自己的一些看法。
天时：职场压力大，想走捷径的女白领们都想靠上老板这棵树
随着国内大学毕业不包分配的时间越来越长，职场的竞争也就越来越白日化了，“今天不努力工作，明天就努力找工作”即为写照，这也难怪小说《杜拉拉升职记》一度高居畅销书榜首，成了众多白领人手一册的“职场宝典，还”曾经成为各职场白领的生存守则。特别是在深圳、广州、江浙等一些企业扎堆、外来工聚集的区域，职场的压力往往会让那些“脆弱”的女白领从内心上想渴望有那么一棵大树来为自己遮风挡雨，男老板无疑就是最好的“种子”，又何况是那些有点小钱仍然未婚的“钻石王老五”呢。同样，那些久战商场的男老板也很是明白自己的“价值”所在，知道自己的身份（先撇开钱再说）也会让女员工们“垂涎三尺”，于是，对于送到自己嘴边的肉，他们也就自然舍不得扔开了。披着“老板”这身羊皮，即便老板是狼，女员工们也会心甘情愿的去演绎一个“羊爱上狼”的故事。
地利：同在一个企业，毫无距离之苦，对恋情似乎更有保障
在同一个企业上班，老板和员工几乎是“抬头不见低头见”，从两人恋情一开始，彼此都能随时感觉到对方的心跳，也能洞悉出彼此的变化，只是碍于其他同事做“电灯泡”，恋情不得不颇有收敛，但即便如此，这种近距离恋爱更有把握。对那些每日都将脑筋蹦得紧紧的老板们来说，他们会觉得在自己的企业内找个“恋人”会安全得多，而一旦女员工死心塌地的爱上老板，她们付出的不仅仅是感情，还会以“主人公”“老板娘”的身份更加为企业卖命，这也好比老板们用自己感情做酬金请了一个免费的“管家”。从恋爱经济的角度来说，这种近距离的爱情也节省了不少恋爱成本，对双方恋情更有保障。
人和：职场双重身份，更容易捅破两人中间那层纸
在同一个公司里，尤其是那些女员工较多的公司，某一个女员工能被老板“青睐”成为“准老板娘”，肯定会会其他女员工，尤其是也有同样“念头”的爱慕者更会嫉妒，自然，女员工在与老板暧昧后也肯定会对其他同事另眼相待，其幸福感远远大于职场外的恋爱。而对老板来说，如果能搞定自己的一个员工，尤其是本公司
“佼佼者”的话，他们即便不敢在本公司范围内炫耀，若把这个既是女下属又是女朋友的女人带到生意场上，那股得意的劲头也就飘飘然了。如此一来，想捅破横在两人之间的那层纸也就是轻而易举的事情了。
各取所需：老板图人，女员工图钱，一个愿打一个愿挨
不少老板除了是久战商场外，在情场上也是拼杀了N回了，相对他们这些情场老手来说，对自己的女下属下手不再是单纯的爱情所言，除了迷恋女员工的青春、容貌之外，很多时候他们也在心里打起小九九：希望能在自己企业内部找一个亲信。因此，很多时候老板的女朋友还会起到一个监视其他员工的作用。这种老板尤以香港、台湾等外资企业居多。他们吃窝边草更多时候是找一个帮自己打理生意的“贤内助”。而女员工在得到老板的亲宠后，自然也就会把眼光直盯上老板的腰包了，又何况自己成了老板
“心腹”后职场上也会轻松得多。因此，一旦老板的丘比特之箭射中自己时，女员工也会很乐意的为爱情而献身。
老板与女员工的爱情从一开始，他们就心怀鬼胎、动机不纯，一旦他们的爱情达不到彼此想要的目的，或是新的诱惑出现，也就必将会以悲剧收场。很明显，任何一个老板吃窝边草很多时候都是抱着玩玩的心态，尤其是那些有家室的老板吃窝边草其目的也就会更加的明显了，可悲的是，总会有那么一些想攀上老板这个大树的女员工，明知和老板的恋情没有结局，明知和老板的恋情会是一次上当，她们还仍然愿意“飞蛾扑火”闹得个“粉身脆骨”的下场，我想这恐怕不仅仅是职场的残酷所导致，更多还是女员工那些邪念在作怪。
同样，那些热衷于和女员工谈“恋爱”的男老板们，他们其实也是在玩走火入魔的情欲游戏，他们恐怕不知道自己身边的窝边草更多是时候还是一颗“定时炸弹”，要知道，在你和女员工之间的恋情越来越深入时，你也就势必会和她“公私不分”，你企业很多商业秘密都有可能被她掌握，一旦有一天你得罪了她，她就很有可能用自己所知晓的“商业秘密”来狠狠的敲诈你一笔，那样你受损失的不仅仅是钱财，你的事业也有可能遭遇“灭顶之灾”，若你有家庭，她肯定会让你“家破人亡”！这样的恋情更会让你得不偿失！

8. 为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”

“山木强奸女员工”的事件尚未终结，今日，又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧，看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了，只是，纵观这两起发生在职场的案子，我们不难找出其中很多相似之处，那么，为何男老板总是喜欢女下属呢？！为此，我不妨浅谈自己的一些看法。
天时：职场压力大，想走捷径的女白领们都想靠上老板这棵树
随着国内大学毕业不包分配的时间越来越长，职场的竞争也就越来越白日化了，“今天不努力工作，明天就努力找工作”即为写照，这也难怪小说《杜拉拉升职记》一度高居畅销书榜首，成了众多白领人手一册的“职场宝典，还”曾经成为各职场白领的生存守则。特别是在深圳、广州、江浙等一些企业扎堆、外来工聚集的区域，职场的压力往往会让那些“脆弱”的女白领从内心上想渴望有那么一棵大树来为自己遮风挡雨，男老板无疑就是最好的“种子”，又何况是那些有点小钱仍然未婚的“钻石王老五”呢。同样，那些久战商场的男老板也很是明白自己的“价值”所在，知道自己的身份（先撇开钱再说）也会让女员工们“垂涎三尺”，于是，对于送到自己嘴边的肉，他们也就自然舍不得扔开了。披着“老板”这身羊皮，即便老板是狼，女员工们也会心甘情愿的去演绎一个“羊爱上狼”的故事。
地利：同在一个企业，毫无距离之苦，对恋情似乎更有保障
在同一个企业上班，老板和员工几乎是“抬头不见低头见”，从两人恋情一开始，彼此都能随时感觉到对方的心跳，也能洞悉出彼此的变化，只是碍于其他同事做“电灯泡”，恋情不得不颇有收敛，但即便如此，这种近距离恋爱更有把握。对那些每日都将脑筋蹦得紧紧的老板们来说，他们会觉得在自己的企业内找个“恋人”会安全得多，而一旦女员工死心塌地的爱上老板，她们付出的不仅仅是感情，还会以“主人公”“老板娘”的身份更加为企业卖命，这也好比老板们用自己感情做酬金请了一个免费的“管家”。从恋爱经济的角度来说，这种近距离的爱情也节省了不少恋爱成本，对双方恋情更有保障。
人和：职场双重身份，更容易捅破两人中间那层纸
在同一个公司里，尤其是那些女员工较多的公司，某一个女员工能被老板“青睐”成为“准老板娘”，肯定会会其他女员工，尤其是也有同样“念头”的爱慕者更会嫉妒，自然，女员工在与老板暧昧后也肯定会对其他同事另眼相待，其幸福感远远大于职场外的恋爱。而对老板来说，如果能搞定自己的一个员工，尤其是本公司
“佼佼者”的话，他们即便不敢在本公司范围内炫耀，若把这个既是女下属又是女朋友的女人带到生意场上，那股得意的劲头也就飘飘然了。如此一来，想捅破横在两人之间的那层纸也就是轻而易举的事情了。
各取所需：老板图人，女员工图钱，一个愿打一个愿挨
不少老板除了是久战商场外，在情场上也是拼杀了N回了，相对他们这些情场老手来说，对自己的女下属下手不再是单纯的爱情所言，除了迷恋女员工的青春、容貌之外，很多时候他们也在心里打起小九九：希望能在自己企业内部找一个亲信。因此，很多时候老板的女朋友还会起到一个监视其他员工的作用。这种老板尤以香港、台湾等外资企业居多。他们吃窝边草更多时候是找一个帮自己打理生意的“贤内助”。而女员工在得到老板的亲宠后，自然也就会把眼光直盯上老板的腰包了，又何况自己成了老板
“心腹”后职场上也会轻松得多。因此，一旦老板的丘比特之箭射中自己时，女员工也会很乐意的为爱情而献身。
老板与女员工的爱情从一开始，他们就心怀鬼胎、动机不纯，一旦他们的爱情达不到彼此想要的目的，或是新的诱惑出现，也就必将会以悲剧收场。很明显，任何一个老板吃窝边草很多时候都是抱着玩玩的心态，尤其是那些有家室的老板吃窝边草其目的也就会更加的明显了，可悲的是，总会有那么一些想攀上老板这个大树的女员工，明知和老板的恋情没有结局，明知和老板的恋情会是一次上当，她们还仍然愿意“飞蛾扑火”闹得个“粉身脆骨”的下场，我想这恐怕不仅仅是职场的残酷所导致，更多还是女员工那些邪念在作怪。
同样，那些热衷于和女员工谈“恋爱”的男老板们，他们其实也是在玩走火入魔的情欲游戏，他们恐怕不知道自己身边的窝边草更多是时候还是一颗“定时炸弹”，要知道，在你和女员工之间的恋情越来越深入时，你也就势必会和她“公私不分”，你企业很多商业秘密都有可能被她掌握，一旦有一天你得罪了她，她就很有可能用自己所知晓的“商业秘密”来狠狠的敲诈你一笔，那样你受损失的不仅仅是钱财，你的事业也有可能遭遇“灭顶之灾”，若你有家庭，她肯定会让你“家破人亡”！这样的恋情更会让你得不偿失！